回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 30万円 | 6万円 | 250万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収に占める賞与の割合が高いため、業務の受注状況が悪い年度には、年収が大きく下がると考えられる。しかし、賞与月数が多いため、若手社員のうちから十分な収入を得られ、下がっても同年代と同等の給与水準である。
評価制度:
評価はあまり差がつかず、形骸化している。資格を取ると昇進に繋がるため、完全な年功序列とも言えない。