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長島観光開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
315万円200~550万円63

(平均年齢26.4歳)

回答者の平均年収315万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数63

(平均年齢26.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
338万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
367万円
(平均年齢37.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
309万円
(平均年齢24.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
270万円
(平均年齢21.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳337万円500万円12
30~34歳322万円370万円5
40~44歳460万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

長島観光開発株式会社の口コミを探す

長島観光開発株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ オペレーター係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給はほぼ無い。5年以上働いても給与は新入社員と1万円程度しか変わらないり

評価制度:
若い世代の離職率が高いため、常に人が足りない。実力が伴ってなくても役職に選ばれている社員がいる。

回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 10万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は一応あるが、微量しか上がらないため給料upは感じない。賞与に関し
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回答者: 男性/ レストラン課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 3万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は4月のみ。多くて7000円ほどの昇給がある。基本給は少なめだが、
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回答者: 女性/ ルーム係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:中抜け勤務手当や着物手当があるのでほかの旅館に比べると給料はいい方だと
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回答者: 回答なし/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:満足。コロナになってから賞与は減ったが、それまでは賞与や臨時ボーナスも
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤務手当、精勤手当、土日手当などたくさんの手当がついてるので月給が高い
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回答者: 男性/ レストラン課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回、賞与年2回、各種手当は結婚すると配偶者手当、住宅手当が付
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給は少ないが比較的ボーナスが多い毎年昇給がある(評価によって違いは
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列なので 毎年昇給をするという感じです。 賞与は年間合計で4ヶ月
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回答者: 男性/ プール係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給で、上がり幅は小さい。かなり長く務めている人間でも役職者以
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 遊園地部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:普通。大手やベンチャーと比べると収入は低い。一般職で18万くらい。そし
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回答者: 男性/ プール係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒1年目としては低くない額の手取りではあるものの、それでもコロナ禍で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回(7月と12月と2月)にある。ここ2年は2月
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回答者: 女性/ ルーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:2020年は賞与は全カット、2021年は夏冬共に各0.7%程の支給でし
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回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:もっと積極的に若手に昇格機会を与え、要職に登用して、次のビジネスの柱と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 --万円 --万円 --万円
年収 25万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏冬の2回と年度末に業績に応じた特別賞与がある形になっています。
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大体17万円くらいで住宅手当などはないが土日祝手当てがあるのでその手当
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 140000万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 140000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス2回 (夏冬)手当あり評価制度:実力主義ではなく勤続年数。なの
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回答者: 女性/ サービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給あり、賞与あり、各種手当ありですが、今はコロナ禍で賞与も3割などで
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は毎年ありますが、成績により振り幅があり、コロナ禍の最中は非常に少
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回答者: 男性/ 遊園地部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 198000万円 15000万円 700000万円
年収 300万円
月給(総額) 198000万円
残業代(月) 15000万円
賞与(年) 700000万円
評価制度:年功序列の傾向が大きく、ある程度ならなにもせずに昇格はします。人事課、
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回答者: 女性/ 遊園地部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:部署によって、残業がトータルの月労働で出したりしなかったりしてる。オペ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:特に特徴はなく、各種手当もほぼ無い評価制度:ほと
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回答者: 男性/ ホテル部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は少額ながら毎年ある。賞与は大体1.6ヶ月分ぐ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 13万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は貰える、昇給は一年ごとで少しだけ評価制度:あまり気にはならないが
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回答者: 男性/ 機種オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 遊園地部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 14万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:年功序列よりで職場環境次第評価制度:表向きに目立って業務した者が上がり
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回答者: 女性/ ホテルサービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績がいいと、決算が終わったあとに賞与が貰える。ただ、昨今の状況で見る
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回答者: 女性/ 遊園地オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 遊園地部/ 遊園地オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 14万円 0万円 5万円
年収 160万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:コロナ禍ということもあり、賞与の額が非
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 3万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業などの本社勤務でも土日に現場応援があるため休日出勤手当があり、毎月
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回答者: 女性/ キャディ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャディ科/ キャディ

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 1万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:違う科の1年目の新人に比べて、3年目の人の方が賞与が低いのに納得がいか
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 遊園地部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年一度五千円の昇給。評価制度:完全
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 60万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は少ない。賞与は高卒にしては多い方だと思う。評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2回、売上が良ければ期末賞与がもらえるのでお給料はそれほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはしっかり出る。そこは安心。20は確実にある。主任クラスになれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応会社の決まりとして目標を個人で設定しますが部署により面談がない所や
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長島観光開発株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与規定明示していません。資格と年収係長以上が管理職なぜなら残業手当を
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長島観光開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:正社員用の社員寮があります。アルバイトに退職金はありません。通勤手当も
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回答者: 女性/ サービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:女子寮、男子寮完備。退職金はありますが3年では20万くらいとの事です。
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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業界水準では、あまり低くないと思うが、他の大卒の初任給よりは... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:給与面は体力仕事やテーマパークという場所なので笑顔でいなけれ... 続きを見る

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