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長島観光開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 遊園地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:
会社の上の人が古い頭でしか何もしてくれない。帽子を被るのに、髪の毛は黒しかダメ、なぜですか?と聞くと、不潔に見えるから。水商売をしているように見えるから、と。意味がわかりません

組織体制・コミュニケーション:
正直直属の上司と仲が良ければ比較的楽に仕事は出来ます。タメ口でも許されてました。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人はいませんでしたが、ハーフは割と多いです。

回答者: 女性/ ルーム係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:社員同士とても仲が良く、寮でもよく集まったり、休みの日に遊
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:上の立場の人に話せるような感じではなかったと思います。組織
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:あまりないと思います。保守的であると思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 遊園地部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:女性が多いが、入場券やメインゲートはまさに女子校。男子が応
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回答者: 男性/ 機種オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 遊園地部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:個人から始まった企業ですがたくさんの従業員がいて考え方も様
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回答者: 女性/ ホテルサービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:高卒新卒の若い社員が多い。九州や東北の出身のものも多い。組
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:出会いがあるのは結構いいと思った社内恋愛も多か
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考えるという心がけが大事だった。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 遊園地スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:年功序列ではありますが、職場の雰囲気は悪くないと思います。
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回答者: 女性/ オペレーター係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
組織体制・コミュニケーション:若い世代が多いので非常に仲がいい。プライベートでも
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:サービス業が故に、人とのコミュニケーションは取りや
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:それなりに他部署の上司とは話しやすい。その反面で冷
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:昭和的な社風組織体制・コミュニケーション:部署によって差が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:東海圏の主要なレジャー施設なので、地域との密着は、すごくあ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:全体的に考えが古い通勤時はダメージジーンズ×、サンダル×、
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回答者: 女性/ 遊園地オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 遊園地部/ 遊園地オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらのイメージが抜け切ってないからなのか、髪の毛の染色
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:古い体質であり、挑戦する社風はない。現状維持ができれば良い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 遊園地部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:社員旅行や開業記念式典など会社でイベントをしようという試み
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 遊園地部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:とても気さくで話しやすい従業員が多いイメージでした。乗り物
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:毎年新人を各部署20人以上雇用しているため年齢層が近く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:今時男女とも黒髪以外禁止、女性は肩に髪がついたら必ず束
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:本社や遊園地は常に重役が見回りにくるので上下関係が厳し
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:上司が気さくで話しやすい。同期が多くいい仲間はでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はご飯を食べる時間ぐらいし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:部署によって異なりますがとても優しくいい人が多いですパ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:人によっては対人業務によるストレスでイラつきそれを下の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】この休憩時間に朝ご飯や夕ご飯を済ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:休憩は建前と実際は違う食事休憩でも食事場所まで行くのに
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回答者: 男性/ プール監視係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:体育会系だけど、みんな優しい。風通しは良い方だと思う。組織
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:正社員もアルバイトも仲が良く、先輩後輩も関係なく皆
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないとおもいます。従業員がとても多いのに労働組
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