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回答者：男性/ 研究・開発（医薬品）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術派遣

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:
TOEICの習得手当はある(既定の点数以上であれば)

働きがい:
あくまでも技術派遣という立場は変わらないので、2~3年働いて次のステップに進むことを勧める。製薬関係や再生医療の現場に派遣されれば転職も比較的効率よく進めることができると思う。2~3年一生懸命仕事の流れを覚えると転職先でもスムーズにできると思う(同種業界であれば)

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公的機関

3.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:実験のスキルが身につく。最先端の研究内容に触れられる。自主的

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:所属先で必要な場合のみ、試験料を支給。不合格の場合は支給され

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回答者：女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:年に1回事業所に集まって座学の講習が実施されてましたが、コロ

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発：医薬品の分析研究部の配属で溶出試験や規格試験、理化学試験を一

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:入社前に1週間実務研修とマナー研修があったので、安心して派遣

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:研究職派遣なので資格取得の補助などあってもいいのではないかと

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回答者：女性/ バイオ研究補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発：配属先によりけりだとおもうが、現在メーカーで分析の仕事を任せ

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発：実験の経験が大学の卒業研究のみで、実験職に就いたことがありま

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回答者：男性/ 農薬研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:研修制度が基礎から学べるという点でとても良く、業種未経験の方

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:私の場合、派遣先で約1ヶ月の研修を終え、担当の方に軽く教えて

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:研修は一週間しかないので、まともな知識をつけるのは就業先でと

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回答者：女性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:配属される職場によるが、解析機器の操作方法、実験に関

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:自分のペースに依存してキャリアの相談に乗ってくれるため、計画

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:配属先にもよると思うが、配属先では派遣社員という立場で扱われ

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回答者：女性/ 派遣員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:研修は受けさせてくれるようです。資格手当はよくわかりません。

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:手当はあると聞いていたがほとんどなし、研修はなぜか学生のうち

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月21日

働きがい：大学時のみの経験だったので、研究職に就くのは不安でしたがしっかりとした

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回答者：女性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:新しいことを教えてもらったり、自分の知らないとこを学べ

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回答者：女性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:実験が成功した時、実験で工夫がうまく行った時など。この

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:支援制度などは殆どなく、研修も支社などでちょこっとやるだけ。

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回答者：男性/ 化学分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発：配属先は会社がスキルや経歴、希望（転居の有無や休み希望）を配

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発：転籍ができることが一番大きいと感じる。自身は某企業に転籍をし

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:配属前に1週間の研修があります。化学コース、バイオコース、バ

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回答者：女性/ 化学分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:配属先への転籍に関しては会社全体で推している印象も強く、現在

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回答者：回答なし/ 医学系専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:「将来のキャリア」配属先によってはすぐに正社員として登用され

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回答者：女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:どういうキャリアプランを希望するか？将来どうありたいか？社会

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回答者：男性/ 有機合成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発：前職は製造の仕事でしたが研究職が諦めきれずアドバンテックへ入

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

働きがい：前職は管理栄養士として就業しており、研究職が諦めきれず転職しました。ブ

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回答者：男性/ 細胞培養/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発：学部卒でも転籍している人が多いと聞いていましたが、2年めで転

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回答者：男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二研究部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:派遣先にもよりますが、分析や実験を中心とした技術職のため、日

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:成長はそれなりにできるのではないでしょうか。というか、コーデ

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:3ヶ月に1回くらい定期面談があり、今後のキャリアアップについ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:派遣先によるが、自分で行動しない限り成長は得られないだろう。

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:勤続2年以上にならないと資格補助は何もありません。資格勉強講

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会社名	アドバンテック株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.advan-t.com/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原３丁目５－３６新大阪トラストタワー　１９Ｆ

従業員数	150名
設立年	1998年
資本金	97百万円
代表者	北村浩樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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