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日本ハム食品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
場所によるが、間接部門(総務など)は働きやすい環境にあると感じる。多くの女性社員が産休や育休を取得している。
製造部門については、間接部門と比べてそういった働きやすさの点ではかなり落ちるが、取ろうと思えば取れる環境にはあるのではないかと思う。

回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:子供がいる女性が働くことは難しい。なぜなら、業務予定にあわせて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は希望を出せば必ず取れます。会社のルートで希望を聞か
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回答者: 女性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇はしっかり取れる。復帰して
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている方も多くいますが、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性でも上に上がれる会社ではあるなと感じている。現に女性の課長
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回答者: 女性/ 商品開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東プラント商品開発課/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:出産や子育てをしながらは不可能だと思います。夫婦両方この会社で
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:くるみんマークを取得しており、また産休、育休、時短勤務などもあ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:育休後に復帰している社員もいる。時短勤務もできるが、基本的には
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:各工場に、女性活躍の会があり、会社への提言や女性目線など
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:各工場に、女性活躍の会があり、会社への提言や女性目線などの活動
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:各工場に、女性活躍の会があり、会社への提言や女性目線など
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:社員については婚約を機にした女性の離職が多い印象。長く働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:非正規の方はほぼ製造部です。男性と同じ働き方を求められるため働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も男性と同じような働き方を求められています。女
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍は本人の先天的なものによるところが大きい。ぐいぐ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:育休や産休は女性は取れます。お祝い金も会社から支給されます。最
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:育休や産休は法令レベルでは整備されています。時短勤務もあり、復
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:社員については婚約を機にした女性の離職が多い印象。長く働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の活躍・女性管理職:正社員登用者も出てきているし、女性管理職もちらほら出てき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性管理職が少なくて、活躍する機会が少ないのではないかと思われ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は、ここ数年で数名出てきました。能力のある人た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:制度がしっかりしていると思います。女性が働きやすい環境になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性従業員が多く就業していて、育児休暇等が充実していると思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ない。育児休暇制度を利用したひとでも、なかなか
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:社員ですが女性で課長になられている方もいます。契約社員でもライ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない休暇
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が現場では製造機械のオペレーションを、やったらし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の係長は私のプラントには複数名いました。やはり女性視
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:女性はパートの社員が多いので働きやすいかと思う実際私のいた部署
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