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日本ハム食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
機会はあるが、フォローアップはあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
最低限で活発ではない。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな国の人が働いている。障害がある方も活躍している。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:現場の現状維持かままならない状況なので、挑戦どころではあり
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回答者: 女性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば風通しがよい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:製造業を担う会社ともあり、製造が遅れていれば休みを返上して
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:パートナー社員の方が多く、長年働いている方が多いた
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はすごく良くて上司とも色んな話ができるし、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:他部者との関わりは基本的にはありません。1日黙々と
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気も異なるが、どこの部署でもある程度個性が
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回答者: 女性/ 商品開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東プラント商品開発課/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:体育会系。耐え忍ぶが善という雰
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪くないと思います。社員については、若手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪くないと思います。社員については、若手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:工場や部署によっては排他的なところがある。転勤や新入社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:社員については、若手どうしが仲が良い印象。飲み会に駆り
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:工場や部署によっては排他的なところがある。転勤や新入社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業理念の浸透:毎日唱和しますが、「従業員が真の幸せを求める場として存在する…」
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ライン作業する人は毎日が同じ作
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:まとまりのある部署については、目標がしっかりしていたの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各個人何を目標にしてるかでモチ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】工場長がある方に変わってから全体的に変わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:生産数量が、多くて日々作る事に時間を取られてしまう部署
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:役職がついたら休憩時間なんてほとんどあってないようなも
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企業文化・社風・組織体制:人間関係が良い工場や部署は有ります。同じ部署の同僚達と休みを... 続きを見る
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。昔ながらの軍隊のような考え方が根強... 続きを見る

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