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有限会社ハヤシ教材社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社ハヤシ教材社の回答者別口コミ（2件）

  • 法人営業 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年01月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.2 最新の回答：2017年02月20日
回答者一覧を見る（2件）

有限会社ハヤシ教材社の職種別口コミ（14件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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有限会社ハヤシ教材社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日：2022年04月10日
福利厚生:
仕事には、あまり関係ないが、お菓子やおやつが常に出てきて、帰社後に小腹がすいてもいつも美味しく頂けます。

オフィス環境:
小さな会社の割にはPC化が進んでいて、発注から伝票発行までPCで行い
PCが苦手でも、事務員さんが丁寧に教えてくれて、仕事を手伝ってくれます。

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有限会社ハヤシ教材社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤は、年間数回で残業も年間30時間程度で、ほぼ毎日定時時間で帰れます。
無駄な残業を会社が推奨していません！

また、急な病気や子供の行事などは、優先的に休ませて貰えています。

多様な働き方支援:
現場での受注や発注作業・荷出し作業などがあり会社への出勤がありリモートワークは難しと思います。

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有限会社ハヤシ教材社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
女性の働きやすさ:
教材会社ならではで、子供の従業参観や三者面談・運動会など事前に会社に連絡しておけば、全て休暇を貰えます。

パートでも、有給を自由に取らせて貰えて助かります。

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有限会社ハヤシ教材社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日：2022年04月10日
働きがい:
小学校に納品しに行くと子供が教材を楽しみに待っててくれます。
自分の運ぶ教材で子供の将来を作っている様な気持ちになれます。

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有限会社ハヤシ教材社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
事業の強み:
公立の小学校がメインのお客様になるので、安定があり年間を通じて仕事量が豊富にある。
また、集金等の未回収が殆どなく、集金も効率的におこなえ経営的に安定していると思える。

ただし、少子化で業界自体の仕事量は年々減ってきてはいるが、同業者が廃業しているので
会社自体の仕事量はむしろ、増加して手が回らない様になって来ています。

この連鎖がいつまで続くかは不明ですが、どちらにせよ先細りの業界であることは間違いがないようだ。

事業の弱み:
タブレットが児童に無料配布され、勉強道具の一つとなりつつある。
その影響で、他業種のICT関連の会社の売り込みが多くなり
少ない児童の取り合いとなっている様な気がする。

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有限会社ハヤシ教材社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日：2022年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
給料は売り上げを上げれば昇給が可能で頑張りが認められます。
ただし、少子化が進んでいるので結構難しいです。

評価制度:
売り上げを上げれば、その分評価をしてもらえます。

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