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回答者別の社員口コミ(菊正宗酒造株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:主力商品の清酒は、国内消費量の減少に歯止めがきかない状況であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:セールス一人当たりの仕事量が多いため、毎日残業しなくては仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:過去5年ぐらい毎年、営業職の中途採用をしている。その中途採用者の定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:営業部門の有給休暇の消化率は低いです。一人当たりの担当する得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ週休二日ですが、12月の土曜日は出勤になることがあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:個人の裁量は、かなりあると思います。直属の上司にもよりますが、良い上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は管理部門に、課長が一人だけです。営業部門には、過
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:営業職以外であれば、定時で帰れる会社です。それは、神戸の本社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:管理職の能力にばらつきがある。そのために、部下の育成にもばらつきが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:東京支店の場合、四年前に支店を移転した。自社物件から賃貸物件となっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:2000年から2010年くらいまで売上不振による収益改善のため、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】上司の判断にもよるが、権限をゆだねてくれる上
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性にとっては、悪くない給料と思います。特に既婚者でご主人が、それなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業職は、休憩時間はとることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】内勤者はきちんと休憩することができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:営業職の人員不足のため、ひとりあたりの担当軒数、抱える仕事量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:内勤者は、ほぼ残業なしで、定時で帰ることができる。また、女性
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】関西出身者は多く、東京支店でも関西出身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社管理部門は、お役所的で、前例が無いことはほとんど承
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:個人個人のやりたいことは、比較的やりやすい環境であると
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口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の出身が神戸で、神戸本社の会社であったこ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】年に1度営業部門を対象に、製造生産部門への体験
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談相手ににより格差があります。よく相談に
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:役員クラスには、風通しが良い環境とはいいがたい。特にオ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:課レベルでは、上司の性格などにもよるが、概ね風通しが良
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】好き嫌いで交流相手を忌めている。嫌な
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポート側の社員も、ひとりひとりが多くの仕事を
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートを依頼すれば、ある程度のレベルのサポー
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】営業部門、製造部門では業務改善など会
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部長や役員と仕事を共にする機会はあまり多くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】課長クラスと部下が仕事を共にする機会は多い。
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】一方、管理部門では、いわゆる「お役所仕事」。極力自分が仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】営業部門の個人の裁量はある程度与えられている。その部署長
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人個人の成長を考慮した人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】1年に1度、自己申告制度が
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