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京都中央信用金庫の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役席

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:
中小企業の経営者と直接面談する仕事であるため、幅広く知識か求められる。必然的に色々な勉強はする必要がある。ただ専門制のあるスキルは中小企業金融等限られたものにはなるため、成長機会があるかと言われると微妙である。

働きがい:
中小企業の経営者に資金調達を通じて感謝をされる。比較的顧客と密な関係性となっており、頼りにされる面も多くやりがいは感じられると思う。

回答者: 男性/ 信用金庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:銀行業務検定を始めとした数多くの資格を取らなければ昇進できま
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:業務に必須の資格は受験料のみ手当あり。通信講座代や必須でない
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
働きがいを感じるポイント:誰かのためになっていると実感できた時や、意味のある仕事
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:裁量権は所属する部門や上司によって左右されるところもありますが、管
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取らなければならない。しかし、そのほとんどは給
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:個人のキャリアについてはあまり考慮してくれない。適性の有無に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
働きがい:ノルマが多く、大変な部分もあるが、地域金融への貢献度は高い金融機関であ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士、中小企業診断士等の国家資格取得時の資格手当が
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:人事異動により支店、部署がコロコロ変わる。得意分野やスキルは
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業/ アドバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:派遣社員だったので裁量権はありませんでした。成長支援制度:もう少し
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:昇進昇格に一定の資格取得が必要だが、簿記二級よりもITパスポ
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回答者: 男性/ 信用金庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:研修は、若手を主に多いと思います。資格取得手当は複数の資格で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:研修は形だけでやっている意味が感じられないものが多い印象。働
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、成長する機会は多い。資格手当も充実してい
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役席

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得者には一時金が支給されることがある。ただ、毎月の給与
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は物によってはある。ないと考えたほうがいい。研修
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進/ 代理

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:ほぼなし。新入社員時代には多くの研修があったが、何時が上がる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:入社してから毎月資格試験や通信課題をしなければならないため一
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどないと思っておいた方がいい。新入職員な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:常に何かしら資格の勉強をしては試験を受けるといった繰り返しの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。働きがい:地元の中小企業を支援するこ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:事務処理を正確にこなす能力はつくと思います。しかし業務の特殊
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
働きがい:顧客のためにという名目であるが実際はそんなことはなく利益優先である。本
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役席

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
働きがい:中小企業の経営者と距離が近く、かなり深い話までする事が出来る。顧客に感
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:キャリアアップできている気がしない。働き方は学ばせてもらった
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:一定の資格手当有り。教育研修は、制度化されている。働きがい:
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションで色んな業務を任されるので各方面の事務ス
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:自然と金融の知識は身につくので自分のライフプランを考えたりで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
教育・研修:4月にある新人研修は全く意味ありません。実践でいかせません。また、支
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:お客様に感謝していただける場面もたくさんありますし、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:顧客折衝力は身に付く。研修は充実している。モチベーションを向
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:得られたスキルはほとんどこの会社でしか生かせない。投信や保健
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:研修や資格取得に関する手厚さはしっかりしています。ものによっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:研修はあるものの所詮は本部の人間が行なっていることであり、営業店目線
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