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株式会社堀場アドバンスドテクノの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円300~550万円16

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数16

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
476万円
(平均年齢27.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
475万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社堀場アドバンスドテクノの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
給与に対する賞与の割合が非常に高い。
近年は半導体産業の活況の恩恵を受けて、業績が好調な為、賞与が高くなっている。
基本給は高くなく、昇給のスピードも遅い為、ベースアップは見込めない。どうしても業績次第の賞与依存となってしまう。

評価制度:
マネージャーにならない限り、給与のベースアップは見込めない。昇格試験やその他条件を満たさないとマネージャーにはなれず、30代後半〜40代前半の昇格機会を逃すと、平社員のままとなる。

回答者: 女性/ 電気設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回あるが、ほとんど上がらない。最近は半導体分野が好調のため、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手のうちはとにかく給与が上がらないです。手を挙げれば色々なプロジェク
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は悪くないが、基本給は他社に比べては低いと感じる。管理職以外は昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年一回の昇給あり(4月)賞与は年二回(6/12月)残業代はしっかり出る
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回答者: 男性/ ソフト設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は業績によるが比較的支給率が良い評価制度:評価制度、昇格の基準など
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:普通だと思います。賞与はちょっと多めかもしれないですね評価制度:色々な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列に近い。上司との兼ね合いで年数千円程度
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回答者: 女性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 20万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年収の増加は少ないように感じる。賞与は出る評価制度:異動は頻繁にあるよ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産

3.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 3万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給は低めだと思います。ほとんどの社員は残業をして稼いでいるかと。賞与
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:誰でもある程度の金額はもらえている模様。努力した人とそうでない人の差は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は加点主義といわれるが、加点主義は言い換えると加点されない。査定も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の度合いは非常に低いと感じます。なかなか上がらず、頑張ってマネージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業額については全て支払われます。ボーナスも部署、個人の成績がしっかり
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:既婚者は共働きをしないと 一般水準の生活は送れない。出張時の手当てが薄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グループ会社の子会社ではありますが、社内や部署内での情報などのやり取り
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株式会社堀場アドバンスドテクノの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ソフト設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:通勤手当はあるが、住宅補助はない退職金制度など一通りの福利厚生は完備さ
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回答者: 女性/ 電気設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:一般的な住宅補助・退職金等の制度は整っている
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東京都武蔵野市中町2丁目9-32
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給・賞与は他の大手メーカー並みと思われる。基本給は低く残業... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】確定給付献金と確定拠出年金の... 続きを見る
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ オリンパス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:割と高いほうだと思います。昇給は年一回、しかも金額はあまり上... 続きを見る

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