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株式会社シーボンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦はできるが、えらい人たちが口出ししてきて結局自由にはできない。

組織体制・コミュニケーション:
あまり社内の交流が良い感じではない、仕事の話がちゃんと伝わっていないことがしょっちゅう。
上司は人にもよるが、あまり話を聞かない人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
常に人が足りないので、働けるならあまりこだわらない。

回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:時代の波に飲まれないように変革の時を迎えているのかと思いま
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回答者: 女性/ 美容スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 美容/ 一般美容

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:社風は、かなり古いと思うやり方です。役職者の考え方とやり方
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回答者: 女性/ フェイシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:シーボンが好きな人が多く信仰に近く感じる組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:人間関係については良好な印象がありました。挑戦的というより
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:社員への注意事項は厳しいと思う事がある。よくも悪くも事なか
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:時代に合わせた変化がうまくない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ フェイシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってかなりばらつきがある。雰囲気の良い店舗
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:全体的に人数が不足しているため体調不良で休みにくい
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回答者: 回答なし/ フェイシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が好きな人が多いダイバーシティ・多様性:海外
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:大きく分けて、本社、工場、店舗と分かれている組織体
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回答者: 女性/ フェイシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって社訓を朝
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗による。店長次第。売上重視。押し売りはし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩と定期的に自身の進捗状態や相談できる環境
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:真面目で素直な人が多いイメージ。ただ、面白いアイディアがう
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回答者: 女性/ フェイシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:離職率が高いのか近い年代の先輩
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回答者: 女性/ フェイシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:店舗によりますが仲良いところはワイワイできますが、子供じみ
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回答者: 女性/ フェイシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:売ってなんぼの世界です。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 美容スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:上は変わらないから考えが古くやりにくいまた女性特有の意地悪
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗によるというのは大前提ですが、教えてもらっていない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:女性が多いため、女性に優しい制度がある。また、本部の方も優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:女性幹部、役員が多いです。女性の割合は8割以上は占めて
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回答者: 女性/ フェイシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い会社です。そのため相談もしやすく、人間関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月03日
企業文化・社風・組織体制:教育制度がしっかりしています。基本的なことから始まり、
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回答者: 女性/ フェイシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:とにかく、お客様の声を大事にする会社です。そして、スタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:会長は社員一人ひとりを大事にしてくれている。会長の考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗にてフェイシャリストの仕事をしているのは女性なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:残業時間は上司部下関係なくきちんと計算されているため、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係や雰囲気はその時の同僚によるところが大きいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業理念の浸透:「美を創造し、演出する」というというのがシーボンの企業理念です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとても良いです、客層も良好です。職員が常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:店舗に配属されているのは女性なので和気あいあいとした雰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:女性が多く、産休や育休の取得率が100%です。女性管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業理念の浸透:テレビCMをやらない。広告宣伝費を抑えている。その分スタッフが集
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:女性が多く働く会社のため風通しがいいです。幹部として働
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
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