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フジ産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 小学校給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
パートだと、朝はそこまで早くなく人によりますが8時や9時から出勤し、15時くらいに帰れます。小学校勤務だったため、小学校が休みの日はパートは出勤しません。
正社員だと子どもを育てながら働くのは難しいかと思います。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりとしているため、それを目的として働く方
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:70代80代の勤続年数の長い女性アルバイトパートの方がたくさん
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:基本的にパートさんメインなのでおば様たちと上手くやって行ける人
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京学校保育園支部/ 事業所副主任

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくい。常に社員が足りない状況のため、給食があるとき
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるし、現場も含め多くの女性が働いている。女性だか
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:育休は昨今コンプライアンスも厳しく、取得しやすいよう雰囲気が作
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:人数不足で激務なのでお子さんがいる方は大変
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性も多く、女性の管理職も
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京学校保育園/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:育休産休でも周りが助けて
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性社員の管理職は居ます。本社の管理に申し出ればなれると思いま
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。セクハラ、パワハラに厳しいのでわりと働きやす
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:常に人手不足で休暇は取りにく
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:定時で帰宅できるので、残業などはほとんどありません。産休、育休
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回答者: 女性/ 小学校給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:パートととして働くのであれば、15時半までには帰ることができる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。働きやすさは人によって異なるとは思いますが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:管理本部は別だが、現場は女性の方が大半を占
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:産休育休を取って働き続けている人は少
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないですが数
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、やはり現場によって理解度はばらつきが大き
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:休暇は取りづらい。産休育休は制度が存在するが利用している人より
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
女性の働きやすさ:事業所によりますが、現場責任者がいいと言えば時短勤務などもでき
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:仕事内容的には調理が続くと立ち仕事や力仕事が多いので女性にとっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:働く場所によっては、365日稼働しているところもあるので、お盆
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:パートではいるならば、曜日で入ることは可能。只、人手不足のため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいというか、体力的にはキツいです。基本的に重い、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:自分の事業所ではパートさんも含め、ほぼ女性だったので働きやすさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいのは本社にいる人たちだけです。うらやましいです
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。特に主婦層。アルバイトならいいけど正社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産休や育休制度が整っているのは、女性にとってとてもありがたいで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:休めるのはとてもいいのですが、人手不足でそのつてが他にきます。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:産休取ったら帰る場所がなくなってしまうので活躍したくても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいための配慮を感じたことはざんねんながら無い。人
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性特有の揉め事などは多少ある。しかし、女性な
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:事業所で働いてる人は女性が多いです。トラブルなども特になく、働
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