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株式会社マツシマホールディングスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社マツシマホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを295件掲載中。ライトハウスは、株式会社マツシマホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月15日

女性の働きやすさ:
本部（総務、企画、経理）は女性の比率が高く残業もほとんどなく定時で帰れているようですが支店に配属されているショールーム受付やセールスはお客様対応もありますので残業はあります。産休の制度もありますので利用されて
復帰されている方もたくさんおられます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:給与が良い産休育休は問題なく取れる戻ってきている社員もいる。男

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得後、時短勤務されている方も多い。お子さんが体調

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:周りの人が取る環境じゃないから有給は取れないと思います。店舗に

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

女性の働きやすさ:中堅女性は育休、産休制度を利用すれば、楽に、長く働くことができ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:有給は取りずらいが、産休、育休などはほとんどの人が取っていて取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休の制度は整っており、女性に対しての

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:他社をあまり知らないが、部署によっては女性社員が働きやすい環境

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:育休をとられている方も多く復帰する方もちら

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:産休、育休も次第に浸透してきて働きやすくはなっていると思う。復

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:おめでたすると大事にされる。女性にとって働く環境は良いと思うが

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:受付や営業など働きやすい環境

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:産休取って辞められる方が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:女性社員は営業もかなり新卒採用が増えてきている。結婚・出産とな

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:産休や育児休暇もあり、働きやすい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の働きやすさ：産休を取る女性スタッフも多いです。まだ子供が小さい場合は時短勤

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:女性の役員や管理職が居るので働きやすい環境だと感じるが、法人に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

女性の活躍・女性管理職：女性はショールームアテンダントとしての活躍が多く見られる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：育休や産休を使っていて復職した女性社員もおられるので、その面で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：異動が頻繁に行われるので、色んなブランドに触れる事ができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：様々な事を求められ、育児をしながらは難しいところがある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：SA、セールスと女性の方がおられるが、女性メインの仕事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性管理はそんなに多くないイメージ。ばりばり仕事をしたい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性で役員や店長などを任されている方も

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

女性の働きやすさ:産休や育休などの制度は使えるので女性は働きやす

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:女性だから、ということで何か弊害を感じた事はありません。女性社

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:管理職に女性がいたかは分かりませんが、働きやすさは問題ありませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性的な感覚は、しかたが無いと思います

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:女性の方でも仕事をされている方はいるので全然できます。性別は関

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:女性の店長さんはかなりやりてである。どんな社員の方と円滑にされ

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正社員

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会社名	株式会社マツシマホールディングス
業界	その他（その他）
URL	http://matsushima-hd.co.jp
所在地	京都府京都市右京区

従業員数	62名
設立年	1955年
資本金	50百万円
代表者	松島正昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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