口コミ投稿日:2023年09月11日
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 船員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 曳船事業部/ 無し
2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ 船員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 船員/ 船員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 代理店部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代理店部
2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
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3.6
大阪府大阪市此花区西九条1丁目27-12日立物流第一ビル 2F
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:面接では、繁忙期は少し残業がある、20時か21時ごろまでだと...
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3.5
東京都中央区新川1丁目28番24号東京ダイヤビルディング4号館7F
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回答者: 男性/ 整備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本7時間勤務であり、それ以外は全て残業時間となる。残業代に...
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東京都荒川区東日暮里5丁目7-18コスモパークビル 3F
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勤務時間・休日休暇:残業時間の削減は人材不足のおり、どの企業も困難な状況ですが、...
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東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 27F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
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愛知県大府市共和町茶屋8
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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2.4
東京都北区東田端1丁目2-1
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東京都 東京都文京区後楽二丁目2番23号住友不動産飯田橋ビル2号館7F
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3.9
愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル5F
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回答者: 男性/ サービス・営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上あるので、個人的にはかなり休みは多いと感...
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3.5
神奈川県横浜市中区北仲通2丁目14藤木ビル 5F
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株式会社ダイトーコーポレーションのカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社ダイトーコーポレーションの回答者別口コミ(14人)
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月14日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月11日
- 曳船事業部 / 無し / 船員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月28日
- 船員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年04月17日
- 代理店部 / 代理店部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年02月02日
会社の評判・口コミ ライトハウス
生活インフラ・交通(その他生活インフラ・交通)業界
株式会社ダイトーコーポレーションの評判・口コミ
株式会社ダイトーコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 代理店部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代理店部
部署によって大きく異なる。管理部門なら土日祝のカレンダー通りの休みで時間外も少ないが、現場部門だと深夜早朝勤務も多く、休みも週休2日取れない部署もある。現場部門だと休暇の調整も難しく、取れた休みのところに予定を入れていく感じになる。
多様な働き方支援:
部署によってフレックスを導入しており、比較的柔軟な印象はある。現場部門だとリモートが物理的に不可能なので、コロナ禍でも出勤している人が殆だった。ある意味仕方ない気もする。