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株式会社ニッショードラッグのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ニッショードラッグの回答者別口コミ（3件）

  • 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年05月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.6 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.9 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ニッショードラッグの職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ニッショードラッグの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月01日
オフィス環境:
各店舗の立地条件によります。周りに何もない店舗だと昼ごはんなども店のインスタントラーメンなどですごすしかないですが、モール内にあるような店舗だと入っている飲食店やスーパーで昼ごはんも買うことができます。

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株式会社ニッショードラッグの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:
一店舗に社員が２〜３人なので交代で休みを取ることになります。なので長期の連続休暇は取りにくいです。また小売業はどこもそうですが、土日祝や年末年始などは繁忙期となり休みは取りにくいです。ただ、平日に休みがとれて、人が少ない時期に旅行などに行けるのはよかった。

多様な働き方支援:
店舗勤務なのでもちろんリモートワークはできません。シフト勤務です。

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株式会社ニッショードラッグの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月01日
組織体制・コミュニケーション:
基本は店舗内だけでなくコミュニティに、なります。あとはたまにある勉強会で他店舗の人との交流があります。

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株式会社ニッショードラッグの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月01日
女性の働きやすさ:
女性も割と多いです。ただ勤続年数が長くなるとどうしても女性は少なくなっていきます。

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株式会社ニッショードラッグの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月01日
成長・キャリア開発:
登録販売者の資格を取ることになるので、OTCの知識はつきます。

働きがい:
働きがいは特になかったです。

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株式会社ニッショードラッグの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特になかったです。

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株式会社ニッショードラッグの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
残業は付けた分だけ着きますが、通常期についてはあまり残業はなく、給与は低め。ただ、これは業界的には仕方のないことかとも思います。

評価制度:
特に実力主義とかではなく、時期がくれば二番手、店長とステップアップしていきます。

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