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エレマテック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:
比較的小回りが効く何でも屋です。

事業の弱み:
若手が中々育ってこない点。研修も取り入れておりしっかり育てようとしているが、職業柄泥臭い仕事が多いためかすぐに他に転職されてしまうと。

事業展望:
様々な業界へアプローチできるのが商社の強みなので、これからも伸びていくと思います。

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:既存業務については安定した経営基盤です。事業の弱み:海外売上の割合は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:電機業界で取引先企業が多く幅広い提案、販売ができることは強み。事業の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:一つのフィールドにとどまらずより広く、そして今後はさらにグローバルな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:国内主要電気メーカーへの営業。ルートではあるが新しい部門への開拓や、全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:ここ10年では中途の比率が格段に上がったと思う。中途が増えた事で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:業務量の配分、利益と業務バランス等が不可解なことが多い。結局は各部門の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:中途の増加による弊害、アイデンティティが薄れてきたと感じる。生え抜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:主力が携帯関連であったので、ちょっと将来的なことを思うと、不安を感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月14日
成長性・将来性:基本的に顧客に言われたものを探してくるスタイルなので、事業戦略に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月25日
成長性・将来性:スマホで、業績が上がってきたところが大きいようですが、この先につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:いつのタイミングがわかりませんが、病気による休暇の規定が変更になり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:豊田通商の完全子会社化したことで経営基盤は安定したと思います。 シナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:豊田通商との業務提携により海外ネットワークが広がったためこれから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】誰でも出来る仕事内容。取り扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】会社の強みが見つからない。ころころ変わる方針
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

1.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:事業投資がないため付加価値の高いサービスが無い。事業展望:日本の経済
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今のままで良いかと思います。時代の流れにと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】チームワークやアイデアの取り入れる姿
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いと思います。押し付けもなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】戦略の姿勢をニーズを取り入れるにも、拘って
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