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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ チームリーダー

4.2

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:
社員研修やeラーニングなど社員教育の機会はあるが、充実しているとは言い難い。

働きがい:
若いうちからいろいろな仕事を任せてもらえる。また海外出張も多く自分の意思を持っている人には非常にやりがいのある会社だと思う。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:成長したいと言う方、キャリアアップのために弊社で働きたい人は

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:勉強して云々というよりも、実務を通して色々学べばいいのではな

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術研究所/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがいを感じるポイント:自分が開発に関係した案件が完了できた時。開発に関する設

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回答者：男性/ 財務・コントローラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀/ 本部長・事業部長クラス

1.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:やはり新しい分野で収益が向上して、結果会社が成長してい

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回答者：男性/ PL.メカ設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:会社として外部研修等の機会はありますが、部署等にもよるかもし

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回答者：男性/ 回路開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:自分が担当している製品が世に出たときや、不具合解決が出

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:新入社員向けの研修はあるが、あとは自己概念が基本。人を成長さ

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回答者：男性/ 回路開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:とにかく専門分野以外にも広く知識が求められるので、多

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:海外でモータの組立ライン立ち上げのスキル。工場マネー

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:運が良ければ、入社1年目からでも海外工場へ出張し多くの経験が

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:指定の研修については、少し補助が出るくらい。資格取得手当はな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 会社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:通信教育がクォーターごとに設けられており、やる気次第でいくら

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:若手から色々な経験をさせてもらえる。その風潮がある。もちろん

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:若手なら成長の機会が多い。修行のつもりで頑張れば道は開ける働

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:若い内からやりたいと手を上げればやりたいことをやらせて貰える

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術

2.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:20代のうちにさまざまな海外拠点で経験を積むことができる。客

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:研修は形骸化してる。人事担当が現場を把握していないため迷惑し

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京都本社

2.7

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては通信教育等もありやりやすいのかとは感じます

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:働きがいは他の会社と比較してもあるのではないかと思う。非管理

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:人数が多いので担当業務の幅が狭い。若手社員を見ていてもあまり

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:入社1年目〜どんどん仕事を任される。成長のためか、人が足りて

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:新人や若手であっても【やりたい】と手を挙げたら、なんでもやら

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:若い頃から客先担当させられらる事があり、OJTを通して成長出

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:会社として個人のキャリア支援をするような取り組みはほぼないた

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:大学での勉強の機会あり。働きがい:やり抜く

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回答者：男性/ 金型製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:若手のときはあり、キャリアパスを考えるなら転職必須。実際若手

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあるが、身につくか

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回答者：男性/ メカ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:入社後の研修は1ヵ月程度あり充実していました。また基本的はO

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:部署によると思います。働きがい:若い人は経験値が詰めて良い。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:研修制度や講座は充実している。働きがい:できる人は昇進し、で

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。研修については充実している。学びたい

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回答者：男性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修、資格取得通信教育あり働きがい:早くから責任ある仕事を任

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:ないも同然。TOEICを600,800点取得することで昇給の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:色々な教育支援制度がありますが、あまり活用していないように思

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会社名	日本電産株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nidec.com/ja-JP/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	2756名
連結従業員数	118857名
設立年	1973年
資本金	87784百万円
代表者	関純
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	660万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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