回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
中小企業でメーカーでしたので、斬新な人事制度があったわけではありません。特に手当をいただいた覚えはありません。
評価制度:
年功序列の評価制度です。評価については何が評価されたのかが良く分からなかったのです。「はい、これだから」と手渡され、私の方も納得していたような感じでした。考課者会議のようなものが開催され評価が決まっているようです。
中小企業でメーカーでしたので、斬新な人事制度があったわけではありません。特に手当をいただいた覚えはありません。
評価制度:
年功序列の評価制度です。評価については何が評価されたのかが良く分からなかったのです。「はい、これだから」と手渡され、私の方も納得していたような感じでした。考課者会議のようなものが開催され評価が決まっているようです。
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