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電成興業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:
自分で物事を考える力がつきます。相手にとってどのように説明したら間違いを軽減できるか考えたり、今後伸ばしていきたい顧客、エリアがあった場合、自由に動かせていただけます。もちろん、困った際には上司や同僚に相談もできます。

働きがい:
山形県酒田市と埼玉県東松山市に自社工場があります。特注の金物をCADで設計することもあり、タイミングによっては製作指示したものを工場で見ることができます。お客様と打ち合わせしたものを設計して製作指示、完成状態まで見ることができるのはメーカーならではの楽しみです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:トップダウンであり、体育会系なので、ある意味そこで優劣がつい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:積極的に自分から先輩社員に質問をぶつけないと成長が難しいと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】完全トップダウン式経営です。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
成長・キャリア開発:商品知識なく入社し、初めはミスやクレームの連続で苦労しました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月26日
働きがい:特に感じません。金物ですし、特殊な技術があるわけでもありません。昇給も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:日次業務に追われ、じっくりと知識を整理したり、意見を話し合う時間が取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:電気関連の分野で幅狭く感じますが、専門的な知識なども身に付き仕事のスキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様といかに信頼関係を築けるかが大切な我々の仕事。お客様から任せてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年02月04日
働きがい:上層部との距離が近く、仕事以外でも休みの日でもゴルフ、スキー、飲み会な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月29日
成長・キャリア開発:言われたルーチンを忠実にこなす。ソツなくやる。そうすれば問題
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:創業70年を超える長寿企業であり歴史と風土には固さがみられるが、時代の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年09月22日
働きがい:他部門の同僚や上司が助けてくれたりするところでしょうか。製品知識など足
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:経理でしたので、大きな会社でのお金の流れを自分が扱ってるんだ... 続きを見る
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奈良県生駒市乙田町1248−1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
愛知県名古屋市 中区平和1丁目1−20リオ第3ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
東京都港区六本木7−18−23EX六本木ビル4F
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 六本木第二事業部/ サブリーダー
成長・キャリア開発:研修などは、粗ない感じ。自分で勝手に資格所得したら報告する感... 続きを見る

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