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日本紙工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 製造作業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:
最近はコロナの影響で実施されていなかったですが、会社主催の食事会などが開催されています。
また、コロナで実施されていなかった期間は物品の配布などで社員に還元されています。その他、軽いゲーム、催しを開催する場合もあります。

日本紙工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 製造作業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:
契約時に説明されていた通り多少の残業等はありますが、祝日休みがある為、工場勤としては休みがしっかり取れて自分の時間をしっかり確保できる働きやすい環境だと思います。年末などの長期休みもあるので帰省などもしやすいと思います。

日本紙工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生が年に1回ある。食事会が多く、普段話せない人とも、話すことができる、とても良い機会だと感じる。

日本紙工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:
女性自体少なく、パートさんの入れ替わりも多いのであまりよく無いのだろうと思う。

日本紙工株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:講師の人を招いて、現場での研修が月に1回ある。営業も月に2回研修している。業務での問題点を改善していこうとする、TQC活動や改善提案がある。

日本紙工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月16日
雇用の安定性:労働組合があり、雇用制度はきちんとしている。途中入社の人が最近多い。パートや契約社員から正社員になる人が多い。

日本紙工株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
半期事に人事考課を行われ、1次評価→2次評価→人事評価審査委員会を経て賞与の金額が変わってくる。また、年に1度昇級制度が有り同じく人事考課制度によって評価される。近2年は昇級以外にも全従業員対象にベースアップが行われた。

評価制度:
各等級に応じて、成果・意欲・能力の評価要素が有り。評価内容により、1点から5点の点数によって評価が行われる。最終的に、SランクからDランクまでランクに格付けされ昇進や昇格の判断基準となっている。等級が上がるごとに評価内容が厳しくなっていく。