回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
基本は年功序列で、昇給していく。
賞与は個人の数字より、会社の業績次第である。
評価制度:
係長までは余程の事がないかぎり、昇進する。
実力主義の要素はあまりなく、何事もそつなくこなし、人付き合いの良い人の方が昇進は早い。
基本は年功序列で、昇給していく。
賞与は個人の数字より、会社の業績次第である。
評価制度:
係長までは余程の事がないかぎり、昇進する。
実力主義の要素はあまりなく、何事もそつなくこなし、人付き合いの良い人の方が昇進は早い。