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名港海運株式会社の成長・働きがいの口コミページです。名港海運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。ライトハウスは、名港海運株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:
通関士資格の取得や英会話能力向上の社内サポートがある。
多くの若手が活用しており、費用もかからないのでありがたい。

働きがい:
若手のうちから責任のある仕事を任せていただける会社だと感じます。
イチ担当者では終わらず、様々なプロジェクトに参画できるのは非常にモチベーションも上がるし良いと思う。

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回答者：女性/ 一般職(営業事務)/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:通関士の資格取得支援が手厚く、初チャレンジの年は、会社負担で

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸入部/ 部長補佐

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:個々の担当業務内ではある程度の裁量権はあるが(どのように業務を進め

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:通関士の資格取得手当が手厚く、それ以外にも様々な研修を行って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:通関士試験の補助がある働きがい:物流を通して社会の土台を支え

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:通関士の資格を取得することによって手当がもらえる。資格取得の

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 輸入二部/ 部長補佐

2.9

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:各種資格取得の為の講座や、外部講師による研修も増えてきている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:あまり研修制度等はなく、社員の成長を促す支援制度はないように

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：入社時は1週間ほど研修があるが、実務については業務の過程で身に付けて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:色々と仕事をやりますので、経験は積めます。ここでの経験が現職

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：環境が整っていません。教育できる人材もいないししっかりとした目標など

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】取り組む姿勢はあるが内容も教育者もいな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：教育と研修という期間などはあるが全く機能していないというのが現実。や

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】目標を決めてもそれに向かうとする姿勢とか計画がない。決

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：一応研修教育がらあることはあるが全く機能しついない状態である。教育す

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】施設や教育資料などはある。一応取り組む

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一部の人は目指せる環境にあ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：教育体制が構築されていないからしっかりと基礎が学べる環境作りを目指し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日

成長・キャリア開発：人事制度に年功序列的な部分が有り、要職に中堅・若手が抜擢され

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回答者：男性/ 現場作業員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:貿易の資格への支援があるため、勉強したい人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修に関しては満足という解釈より何とか形を作れている感じはした。あと

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回答者：男性/ 部長補佐/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:通関士・語学修得の会社支援がある。基本的に長く勤務しても転職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：人数がいない分やりたい人は存分にやりつくすこともできるでしょう。また基

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：仕事が分からないので聞きまくると鬱陶しがられたり、一人から教えてもらっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一人ひとりに、どういったところで使われるプログラムなのかを教えていただ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：プログラム開発について、しっかりチェックして直す部分を教えていただけ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後は一週間の研修期間があり、マナー講習などや会社概要などの研修が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：まずは外国を身近に感じるようになりました。遊びに行く観光地で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】縦横の繋がりがなく、相談

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事。経理や総

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用の方は居なかったのでわからない。た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。課長までは同じ部屋に居たが部長はかなり離れた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】そういった提案シートなどがなく、決まった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】保養所関係の仕事なので他部署との関わりというより個

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】最初に簡単に教わると後は、放置されて逆に聞かれ

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会社名	名港海運株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.meiko-trans.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市港区入船２丁目４－６名港ビルディング

従業員数	823名
連結従業員数	1892名
設立年	1949年
資本金	2350百万円
代表者	髙橋広
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	703万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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