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株式会社阪急スタイルレーベルズの入社前とのギャップ
3.4
82件株式会社阪急スタイルレーベルズの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社阪急スタイルレーベルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪急スタイルレーベルズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月22日
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.7
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
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3.1
愛知県名古屋市西区城西１−３−１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面に関しては聞いてた話と同じでそれでも良いと思って入社し...
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2.8
北海道札幌市中央区南２条西２５−１−３２
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社して良かったところは、今も昔も変わらず、ひとつしかありま...
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2.9
東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】女性の多い職場で人間関係など不安に思う人も多いの...
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2.9
東京都渋谷区神宮前６−２７−８京セラ原宿ビル４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.0
東京都品川区上大崎２−２５−２新目黒東急ビル８Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】思ったよりもマナーに厳しい先輩が多く社会人と...
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3.6
大阪府大阪市中央区道修町３−６−１京阪神御堂筋ビル１０Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の人が多いのでギスギスしている印象でしたが、おもっていた...
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3.3
東京都港区南青山５−１１−５住友南青山ビル６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系だったことが意外に感じました。...
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3.7
東京都港区港南３−４−２７第２東運ビル３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにない。ただ昔も今も忙しい。強いて言うなら月日が経過して...
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3.0
東京都中央区日本橋大伝馬町１４−１住友生命日本橋大伝馬町ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:「営業ノルマはない」と言われていたが、「目標額」はある。店舗...
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3.0
東京都江東区新大橋１−１−１１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:売上についてはあまり言及しないと聞いていたが、実際は会社のシ...
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株式会社阪急スタイルレーベルズのカテゴリ別口コミ（82件）
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株式会社阪急スタイルレーベルズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ アルバイト
服装が絞られてしまう点です。
売場作りや高いところの商品を取る際に脚立を使用したりする為、基本的にパンツスタイルが多くなります。
スカートスタイルがほとんどだった為、着たい服装はあまり出来ません。
服飾も取り扱っていますが、取り扱っている服もほとんど着る事が出来ません。
色指定や柄指定があったり、フリルやレース、襟が大きい物は規定外等の服装の規定がかなりあります。もちろん、それらの服装の規定は脚立や台車を使用する際に、従業員の怪我を防ぐ為でもあるので、未然に事故を防ぐ点は素晴らしい配慮だと思います。
ただ、おしゃれなお店ですが、従業員は地味な服装になりがちなので日々のモチベーションが低くなります。