東邦ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

ダイバーシティ・多様性:
多様性のある、社風。
女性の社員数も多く、法人全体で国籍も様々な方が在籍している。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：全くの未経験者や、うまく売れない営業マンはどんどん置い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：新車販売だけでなく、下取りした車の販売利益に対してもコ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：基本給も、販売に対するコミッションも高めな反面そこそこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：1人1人が向上心を持っており、他ブランドや他業種からの

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商社・自転車・輸送機器

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:とにかくスピリットを大事にしていて、仕事の実力以上に会社への... 続きを見る

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会社名	株式会社東邦ホールディングス
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.tohoweb.co.jp/ja/
所在地	大阪府大阪市福島区福島３丁目６－１０

従業員数	10名
設立年	1952年
資本金	46百万円
代表者	北野光雄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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