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東洋電装株式会社のカテゴリ別口コミ（101件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(15件)

東洋電装株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円300~850万円22人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数22人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		627万円
（平均年齢42.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		457万円
（平均年齢31.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

東洋電装株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • 第2開発部 / 電子回路設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月28日
  • 開発本部 / 一般 / CAEエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月09日
  • 製品評価 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月08日
  • 担当 / 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年01月05日
  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月26日
回答者一覧を見る（22件）

東洋電装株式会社の職種別口コミ（101件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（74件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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東洋電装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 設計・開発エンジニア（電子回路）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一開発部

2.2
口コミ投稿日：2023年09月04日
福利厚生:
ベネフィットワンという様々なサービスを受けられるものがあります。特に良かったのは映画が800円で見ることが出来る特典でした。年間1人10枚まで使えるので、映画が好きな方にはとてもお得な特典でした。

オフィス環境:
鶴ヶ島駅から徒歩で15分ほどかかります。駅からバスは出ていますが、会社の目の前には止まらないのでいずれにしても歩きます。

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東洋電装株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコアタイムありのフレックス制。有給休暇も取りやすい。休日の配分はカレンダーとは少し異なる。

多様な働き方支援:
副業は一応認められている。しかし、周りに副業をしている人今のところいない。リモートワークはコロナ禍においては認められていたが、終息した現在は原則禁止になった。
コアタイム有りのフレックス勤務制のため、比較的時間の都合はつけやすい

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東洋電装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はしやすい印象。上司ともコミュニケーションをとることに抵抗は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
中国を中心としてやや多国籍。割合的には日本人7割、中国人2割、その他アジア圏1割という印象。

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東洋電装株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.5
口コミ投稿日：2023年02月17日
女性の働きやすさ:
女性は多くないですが、働きやすい環境ではあると思います。
ただ、活躍するのはほぼほぼ男性陣なので、部署にもよりますが女性が活躍できるのは一握りです。
女性は事務制服か作業着を選ばされますが、事務制服は一昔前のOLみたいです。

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東洋電装株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日：2023年10月08日
成長・キャリア開発:
資格の支援制度はほぼ機能していない。給与優遇もほぼないと言える

働きがい:
自動車メーカーが顧客になり、直接自社製品をユーザーに届けることはない。車を評価する上で、コンビネーションスイッチ等この会社の製品が決め手になることはまずないため、やりがいは感じにくい。

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東洋電装株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 女性/ 品質本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
［入社後のギャップ］
入社後は海外へ出張に行けると思っていたが、コロナの影響で出張に行けなかったです。
入社後の研修で工場見学があるかと思いましたが2019年以降は工場見学が無くなってしまい、工場を見た事ない若手と工場を多く見てきた上の層で製品理解にギャップが生じているように感じています。

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東洋電装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 担当

4.1
口コミ投稿日：2023年09月28日
事業の強み:
設計職であれば、製品の外側や目的の内容は顧客が決めますが、中身の設計等は自分の意思を入れられる所があります。実際に製品ごできたときにやりがいや楽しさがあると思います。
1つの製品に対して必ずと言っていいほどテストに合格しない項目などがあるので、その対策やテストを繰り返し行うことができる人などは設計に向いてると思います。

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東洋電装株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ CAEエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2024年03月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 35万円 20万円 150万円
年収 700万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 20万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
賞与は4.5ヶ月位なので不満は無い。昇給については若いうちには昇格しても給与に反映される額が非常に低く不満を感じている人は多い印象。

評価制度:
昇格については頑張りはしっかりと認めて貰えると思うが、上司によると思う。

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