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株式会社高津製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~750万円17

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数17

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
393万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
497万円
(平均年齢36.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
390万円
(平均年齢27.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
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株式会社高津製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:
待遇はとても良いと思います。機械の知識はなく未経験からのスタートでしたが、OJTできちんと基礎から製造について学ぶことができました。仕事に対してとてもまじめな人が多く、最初はこわい印象もありましたが、わからないことはこちらが理解するまで親身になって教えてもらえました。福利厚生も充実しているため満足しています。交通費は全額支給、また住宅援助が手厚く、一人暮らしをして仕事に注力できる環境が作れます。

株式会社高津製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:
製造は自動車メーカー側の予定に左右されることもあり、年に2-3回の繁忙期には1日約3~4時間の残業になることもあります。状況によっては休日出勤になることもありました。ただ繁忙期以外は上司や同僚と相談して調整できます。子育てをしている社員に優しい印象で、短時間勤務を小学校3年まで取得できたり、子供との時間もしっかりとりながら働きたいという女性社員は、上と相談して制度をうまく利用している人も、増えてるように感じます。

株式会社高津製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境でした。先輩後輩や礼儀でうるさく言う人もいなくて、優しい人が多い部署でした。他部署との調整が必要な仕事では、厳しいことを言われたこともありますが、自分がどれだけ動けるかかなと。先輩もフォローしてくれました。もちろん人によって合う合わないはあると思いますが、人間関係でトラブルが起きたことはありませんでした。

株式会社高津製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
育児介護休暇制度があり、その制度を利用している女性社員は何人か見てきました。これまで経験してきた会社より、製造業でも女性が多いと感じており、部署内外で柔軟に話し合う雰囲気があるのはこの会社らしいと思います。女性だけでなく、病気で休んだ人とか、海外赴任から帰国した人など、その人の状況に合わせて、働き方を柔軟に個別で考える対応をしてきていましたが、制度としての整備は後追いで行われているようです。少しずつ制度内容の変更や女性社員向けの制度が増えてきている印象です。

株式会社高津製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:
技術を売りにしている会社なので、社員の教育には力を入れているように思います。研修で学べるようなことではなくて、現場で指示をもらいながら学び、疑問に思ったことや意見は直接周りから吸収できる、といった環境です。繁忙期はなかなか声をかけにくい時もありますが、知識と技術はしっかりと身につけることができると思います。歴史ある会社で、大手自動車メーカーとの付き合いが長いので、一人ひとりの仕事が与える影響力が大きく、その分プレッシャーもありますが社員の成長は早いと感じます。

株式会社高津製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・生産技術

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社時】
「世界中の、自動車ボディ向け、インフラ設備開発会社」の一員として、顧客の要望にピッタリ合うように、大規模な開発プロジェクトを担当すると思うと、そのスケールの大きさにワクワクを感じると同時に、自分にできるのかな…と不安を感じていました。 「愛知で90年続く自動車関連のメーカー」だと思うと、採用面接等では感じませんでしたが、実際に入社してみたらドメスティックで保守的な要素が強い部分もあるのかな、とも思っていました。

【入社後】
4月研修で、同期入社者はもちろん、幹部役員・各部署の管理職・社員の方々と会って、新卒入社者を中心に日本全国から様々な性格・経験・志向の方々が一同に集まってきていることが分かり、みな人が良さそうな方たちばかりで驚いたことを覚えています。 実務が始まり、開発プロジェクトに取り組むようになると、やはり一筋縄では行かなくて、成果を出せない自分に悔しさを感じながら食らいついている新社会人の期間は骨が折れました。 その踏ん張りがあったことで、今は専門性・経験が増え、「自分だからできる仕事」だと自信が持てています。

株式会社高津製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・生産技術

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業展望:
時代が変わっても廃れない、手堅い事業・会社だと思います。 世界中からの需要がある「自動車ボディ向け、インフラ設備開発会社」として、約100年の信頼と実績があり、盤石な経営基盤・ビジネスモデルだと思います。 実際に、コロナ禍でも変わらない受注量で、グローバル全体の売上が堅調に推移していて、夏冬の賞与に加えて7年連続で追加賞与も出ていることからも、不景気にも強いビジネスなんだなと実感しています。 各自動車メーカーからの引き合いの声も多く、現在の事業領域よりも広げた技術支援を求める声もあり、さらなる伸びしろが期待できる会社なんだなと感じます。

株式会社高津製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・生産技術

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:
この1-2年で、人事制度も大きく見直されています。 1事業部、100人のチームプレーで、1つの成果物ができるため、営業職のように「私がこの成果を出した」という証明がしづらい事業特性から、納得感を得づらい性質はあると思います。 それもあってなのか、上司と部下が定期的に実施されている面談を通じて話し合うためのコミュニケーションシートというものが導入され、これまでよりも、じっくりと期初・期中・期末で年間目標・振返りを意識できるようになった実感があります。 個人的には、①粘り強さ、②改善志向、③協力・協調・調整、④専門性、等のプロセスを重視してもらえているように感じます。 管理職は「カリスマリーダー」のような牽引力がある方は少なく、対等にフラットに社員の意見を聞いてくれるような方が多い印象です。