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データプロセス株式会社のカテゴリ別口コミ（107件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(39件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(17件)

データプロセス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円240~450万円17人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数17人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		356万円
（平均年齢32.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

データプロセス株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • そうむ　 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月19日
  • 技術者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月21日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月24日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月19日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年08月17日
回答者一覧を見る（17件）

データプロセス株式会社の職種別口コミ（107件）

企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（79件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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データプロセス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月23日
福利厚生:
一般的な福利厚生は網羅されていると思う。なお、セミナーや資格取得などの金銭面の支援もあり、数千円から数十万円の支援があった。

オフィス環境:
常駐先によるが、コンビニや会議室等はある。

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データプロセス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い環境だった。その理由は、ワークライフバランスを重視している社員が多く、有給休暇などとりやすい雰囲気だったからである。しかしどこの会社もそうだが、有給は付与されるものの、部署や配属先によって有給消化にムラがあったと考える。

多様な働き方支援:
常駐先によるが、多様な働き方の支援が積極的にされていると思う。その理由は、リモートワークにも対応しており、在宅勤務ができる環境だったからだ。また、積極的にリモートで会議を行うなど、取り組みがされていた。

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データプロセス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月03日
企業カルチャー・社風:
常駐先の言うことは絶対であり、自分たちの会社には決定権がない感じ。

組織体制・コミュニケーション:
常駐先の上司はとても良い方であった。同僚からの話でも、意地の悪い上司がいるなどの話が出ることはない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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データプロセス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
女性の働きやすさ:
社は比較的に女性が業界内では多いところと他を見ていると思える上、働きやすそうなイメージは持っている。

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データプロセス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月24日
成長・キャリア開発:
入社前研修、入社後も半年程度の研修がある。チームに配属されてからも先輩社員や上司わからないことを説明してくれたり、サポートがある。未経験で技術的についていくことができない、ということは少ないと思う。
しかし、チームに配属されてからは技術的な研修はほとんどない。業務で身につける以外では、参加したいセミナーを申告する、資格取得など、自発的に行動することが必要。
積極的に資格取得を勧めている部署がある一方で、特に資格取得を勧めることはなく、現場主義で資格を取ってもあまり意味は無いという考え方の人もいるよう。報奨金もあるので、取りたい資格がある場合には自分の意思を大切にした方がいいと思う。
逆に、入社前のマナー研修や、リーダーシップやチームでの働き方など、技術的な部分以外の研修は年次が進んでも定期的（強制参加）にあるので、その点は充実しているように思う。

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データプロセス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プログラミングや開発をする機会が多かと思いきや、ITとしてではなく金融機関の業務として知識を身につけることが多い。金融業務のことはかなり理解できたが、IT知識はそれほど増えなかった。

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データプロセス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月17日
事業の弱み:
金融に関する業務知識はかなり豊富。金融機関の業務知識はすぐに身につくが、ITの知識はあまり望めない。

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データプロセス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 4万円 80万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
社宅手当あり（30000円まで）
ボーナスは新卒の夏は5万円ほど。冬は40万円ほど。コロナ禍であってもボーナスの支給はされた。
また、通勤手当は全額支給。

評価制度:
年に一回面談があり、その中で自分の強みや弱み、今後の課題などを話す。
年功序列の印象。

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