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回答なし

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:
どこも人手不足な印象がありますが、ワークライフバランスはそれなりに取れます。繁忙期は残業が多くなりますが、閑散期は比較的ゆとりがあり、有休もとりやすいです。有休の他に、自分・家族などの誕生日や、子供の授業参観などに休みを取得可能な、サポート休暇という制度も年に4日付与されます。

多様な働き方支援:
コロナの影響で、急速にリモート環境が整えられた気がします。従来は利用するのに制限があるため、在宅勤務利用者は少なかったと聞いています。フレックスタイム制も導入されています。

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだろうが、残業を押し付けるような風潮はない。逆
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:住宅補助の手当が厚いのはありがたい。その他手当についてはしっかりしてい
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
組織体制・コミュニケーション:部活・サークルなど、コミュニケーション取るための取
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:たしか昇給は年1回、賞与は年2回です。食事手当、ライフサポート手当とし
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:地方から本社勤務、地方への転勤にかんしては住宅補助がでる。しかし首都圏
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は各部署毎また各事業所毎で大きく異なる。残業が全くな
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:基本的に人柄はいい人が多く、一族に従う姿勢が基本のため、良
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:年功序列な社風。保守的、堅調な人が多いように感じる。組織体
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年功序列の傾向が多いように思う。人によっては多少の差があれど、お
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用を強化しているが、明確なビジョンもなくただ数
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「永谷園に入社して良かったなぁ」ということは? 最初は開発部や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他の会社・他の仕事では得られない、この会社ならではの仕事の醍醐味は自分
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:基本的にはキャリアアップを望めるような環境ではなく、転勤も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:休日は必ず休めるが、得意先のイベント等に参加する場合は土日出
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口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:セールスに関して業務量の割には、比較的給料に関してはいいと思う。安定も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
多様な働き方支援:リモートワークはできない、基本接客のため出社して掃除から始まり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大学を卒業して右も左も分からないながらも、日々社会人として成長できたと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修等充実していて不安も無くスタートを切ることが出来ました。 とにかく
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:休憩室でちょっとした打ち合わせをしていた。住宅補助は地方の人しかもらえ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい印象。ただ部署や上司によって差があるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:借り上げ社宅制度が整っており、独身の場合は35歳まで、既婚者は家族の人
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:とても調整しやすかった多様な働き方支援:子育て女性は子が小1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:店舗勤務だと賄いが食べられたりしました。オフィス環境:店舗にもよるが従
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:育休産休を取得される方はたくさんいるので、休みはとりやすいのだ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:先輩社員の話で、「産休・育休もとりやすいので、女性が働きやすい
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修はもっとしてほしかった。働きがい:給料はそんなに良くはな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の弱み:素人が機械に習って流作業をしているだけなので期待はせずに提供される商
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:大きな昇給は6年目からで、それまではほぼ初任給。評価制度:実力主義とは
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:福利厚生は悪くはない。オフィス環境:歴史を感じるこじんまりとした、普通
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得の際は、ある福利厚生からお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:基本的に海外戦略は、M&Aによって推進している。国内の主要商品の販路
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列評価制度:ねんこうじょれつで、評価されるが
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の弱み:商品化にしろ、何にしろ、スピードが遅い。承認フローが多すぎて企画一つ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:住宅補助が月6万ほど支給され、非常に助かっています。でも30歳を過ぎる
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