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大栄環境株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:
仕事ができるタイプの人はどんどん仕事を任されます。
また前職の経験が特殊であれば内製化も考えられます。
他部署では元大工さんが木工、その延長上の仕事を業務にしている方もいます。
どんな経験でも活かせると思います。

成長支援制度:
資格取得支援はあります。
試験試験については補助で受験して合格しても表彰されないそうです。
難易度の高いものについては銀賞など表彰されるので補助をもらわずに受験するケースが多いようです。
重機、溶接工、そのほか技能講習などは必要に応じて受講させてもらえます。

回答者: 男性/ プラント業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:必要な資格は取得制度があるので、特別教育なども充実している。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:自分自身の努力次第で成長していけると思います。配属部
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:環境と社名につく通り、環境創造企業であるため、環境に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:顧客から感謝の言葉を頂いた時、仕事の働きがいを感じる。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:大量の搬入物があった時に全て片付いた時に達成感がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:研修はさいきん力を入れてきているようだが、内容はたいしたこと
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取らしてもらえると思います。働きがい:部署
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得を積極的に考えている人は会社が支援してくれるので取れ
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:部署により評価の指標が上司に依存する。当たり前かもしれないが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:世間での産廃業のイメージを払拭しようとしてるちゃんとし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:重機などの乗り物はキャリアがあがるひっきりなしに搬入あるため
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回答者: 男性/ 選別破砕/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
働きがい:業界未経験で入社し覚えることが多かったですが、慣れてきた段階で資格取得
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:大卒、院卒だけが入社後も一年に一回面談をしたり、研修があり大
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループリーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:資格や研修はとても充実しており、必要に応じて受けさせてもらえ
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回答者: 男性/ 営業サポートグループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:社内で活かせるスキルアップや知識の習得は早い段階で得られるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:専門的な知識、環境に対して強い意識
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートはしてもらえることが少ない。経営陣から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:キャリアは評価性でおこなわれていて、上司によってはできていてもできてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:事業全体が社会貢献であるが、社内外どちらも『ありがとう』という声をよく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年08月16日
働きがい:ルーティンワークが多いため単調な業務も多い。また業務の幅を広げようとす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年08月16日
教育・研修:一昔前までは新入社員に対してのみ簡単なビジネスマナー・会社概要に関す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:かなりしっかりしてますし、やる気次第でスキルアップも可能です。直ぐに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートの両立はしやすいと思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】割と早目に責任のある仕事はできると思います。失
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いが全ては話しにくい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。直属の上司(1階級上)と一緒にするのが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多いです。色々な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】こんな仕事だとは思わなかった。と言うのが素直な気持
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい資格などは取らせてもらえませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】気にするな。話すだけ無駄やから。グッと耐えろ。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しにくい。予算がからなんと言って話は無か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでの社員の交流は一切ありません。仲が悪い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらも重視していませんが、強いて言えば結果
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ないです。仕事柄、電話はよく使いますがそれでも全
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