回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |
評価されて昇給するシステムです。
人事考課制度で半年に一度上長と面談があります。
努力している姿勢、目標を達成したなどで良い評価を取れば昇給額も賞与額も割増になります。
ただ部署長、部署によるようです。
給与制度の満足点:
努力して難易度の高い資格を取ると昇給できるようです。
給与制度の改善点:
賞与のベースを増やして欲しい。
物価高調整手当など全くないので少しは反映して欲しい。
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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