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株式会社JR東日本フーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社JR東日本フーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを640件掲載中。ライトハウスは、株式会社JR東日本フーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:
グループ会社ではよくあることだが、例にたがわず役員はJR本体からの出向者が多い。母体が安定しているため新しい事業等への積極性は低い部分があったが、コロナ禍でそうも言ってはいられない状況となり、様々な取り組みにチャレンジしようという空気が最近はあるように感じる。

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

組織体制・コミュニケーション:自分のいた部署においては、上司と部下のコミュニケー

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:階級によって昇進していくので挑戦する機会はほとんどない。組

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回答者：女性/ セカンドアシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション:各営業部内での風通しはよいと感じる。店舗にいればエ

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 外食企画/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:合併したばかりで、まだよくわからない組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外食事業本部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しは、悪い。また、上司とのコミュニケーションは、良くな

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月27日

組織体制・コミュニケーション:同じ店舗の上司と馬が合えば楽しく仕事ができると思う

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回答者：女性/ グリーンアテンダント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:宿泊勤務の仕事柄、他のアテンダントは休暇中によくコ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：休みの日数が少ないかつ人により日数が異なる為、他人の休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：アテンダント同士の人間関係は良いと思います。女性の職場

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：基本的には縦社会で横の繋がりは弱く感じる合併や中途の人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：基本1人での仕事なので、自分のペースで仕事ができます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：本社はフリーアドレスのため、色々な人と机を共にでき、声

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:親会社が東日本旅客鉄道なため安定はしてるとは思うただ古い風

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事が、集中する傾向にある。業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他センターで休憩する時は変な緊張感があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】とにかく数字と給料が連動しない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場の場合は、一般的なランチタイム

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】うちのセンターは結構雰囲気も良かったか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】そもそも休憩が取れないことも多くあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：文章としてはある。ご高説最もな理念をといているが、社会貢献の前に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休憩室はあるが、そもそも休憩が取れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】製造工場は存在意識が無くなるようで、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：会社に部署に好かれているうちは過ごしやすい。目立った能

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:日々の業務に追われすぎていて、挑戦するような体力気力はなか

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月02日

組織体制・コミュニケーション:基本的には1人乗務なので、休憩室で一緒になった時に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】余りありません。ほとんどデスクで仕

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:昔ながらの駅弁などが目玉。組織体制・コミュニケーション:何

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：わたしの働いていた所の職場の雰囲気はとても明るく元気で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも販売員は乗務中心なのであんまり全体を意識し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：とても女性が多いので、そういうのが苦手な男性にとっては

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回答者：回答なし/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ドリップマニア　グランスタ店/ アルバイト

4.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:こだわった本格的なコーヒーの提供で、お客様も働くスタッフも

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回答者：女性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年07月09日

組織体制・コミュニケーション:時々飲み会がありましたが店舗全体ではなく、アルバイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】車内販売員なら、休憩の合間に色んな

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会社名	株式会社JR東日本フーズ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.jr-foods.co.jp/
所在地	東京都台東区台東１丁目３０－７秋葉原アイマークビル

従業員数	1321名
設立年	1938年
資本金	730百万円
代表者	日野正夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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