3.3

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口コミ(1547件)

年収・給与(229件)

女性の口コミ(403件)

求人情報(0件)

株式会社ジェーシービー（JCB）の平均年収は654万円、年収範囲は250～1500万円です（107人の正社員の回答）。

株式会社ジェーシービー（JCB）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを229件掲載中。

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株式会社ジェーシービー（JCB）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
654万円	250~1500万円	107人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	654万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	107人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	730万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	618万円（平均年齢33.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	804万円（平均年齢33.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	493万円	950万円	39人
30~34歳	689万円	1000万円	21人
35~39歳	766万円	1300万円	17人
40~44歳	770万円	1360万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ジェーシービー（JCB）の口コミを探す

回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 信用管理本部/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	5万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
給与に関しては業界柄良いと思う。
しかしながら、中長期的に見ると伸びがゆるく、頭打ち感が否めない。
また、ポストも詰まっている他、一定期間昇格できないと地域職へ強制転換する制度も相まって転職者が増えている

評価制度:
年功序列。実力主義を取り入れたり、キャリア転換制度もあるが目に見えた効果はない。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム本部/ 副主事

2.9

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:半期に一度の賞与あり。住宅手当として最大6万円/月が支給されるが、賞与

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回答者：女性/ ブランド系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長代理

2.4

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	66万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:中途社員は全社員のうち30％程度いるが、毎年4月の昇格者レポートを見る

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	8万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年次に合わせて昇格試験の機会が与えられる。賞与は年２回。社内制度と別で

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇格は入社後3年目、6年目、8年目と続きます。昇給となるともう少し小刻

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	10万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:一般的には妥当な給与だと思うが、中途採用で張り合うような会社(外資やI

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:評価は個人業績と部の評価のバランスにより決められます。個人業績は行動評

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:6年目にあたる年から給与が大幅にあがる。600万円程度から750-80

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

給与制度:管理職以下は残業代はフルで支給される。住宅手当は40歳以下のG職のみ支

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回答者：回答なし/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:S職と言われるいわゆるエリア総合職だとG職といわれる総合職に比べ給与が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与について、若手のうちは成果に対してあまり差がないためモチベーション

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:同業他社と比較して、給与水準が高かったため数年前の人事制度改定で厳しく

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回答者：女性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ベースアップは、年に1回5000円くらい。賞与は、ベースが３ヶ月に、あ

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	17万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	237万円

給与制度:手当類は若手優遇。社内結婚且つ夫婦共に社員が最優遇。給与は同業他社の中

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

賞与:賞与は他業界と比べれば良いと思う。だいたい2.5ヶ月ほどが年2回というイメ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	6万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	105万円

給与制度:エリア型と全国型の職群で給与がだいぶ異なる。各種手当などは十分に感じる

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回答者：女性/ ブランド系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長代理

2.4

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	66万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:近年は人件費削減の傾向が強く、様々な理由をつけて給与が下がる仕組みが導

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	0万円	0万円	0万円

年収	950万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務の内容と比較すれば待遇はいい方だと思う。面倒ではあるが社内の仕事を

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	45万円	20万円	70万円

年収	680万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	70万円

給与制度:残業をかなりして年収を上げている状態。評価制度:昇格意欲がある人は実績

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 日本カードネットワーク出向/ 副主査

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	20万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は業務量と比べてもらい過ぎているくらい十分にもらっている印象。評価

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	5万円	95万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	95万円

給与制度:いわゆる一般職の昇給幅は1000円から2000円。総合職の万単位の昇給

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回答者：男性/ 事務設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:住宅手当プロパー社員であれば通勤が120分を超える場合のみ社員寮あり。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主事

3.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇格しなければ昇給はありません。評価制度:昇格は年に一度。受ける役職に

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本は年功序列。年次が上がるにつれて役職も上がり、給与も上がっていく。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

賞与:前年度下半期の会社業績＋部署業績＋個人業績に基づいて、6月下旬に支払われる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

評価・昇給制度:評価は年に2回行われます。行動評価と個人業績に分かれており、行動

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンプライアンス部長/ 部長クラス

4.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

モデル年収:入社年数だけでなく、昇格・昇給は試験や人事評価により決まる階層により

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:新入社員から主任まで5年必要であった。その後3年程度の期間で次の役職に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

年収・給与の満足点・改善点:総合職と一般職によって給与制度は異なりますが、ここで

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンプライアンス部長/ 部長クラス

4.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

評価・昇給制度:個人の人事評価と昇給の判断は年次で実施。賞与に直結する業績評価は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

モデル年収:総合職と一般職により手当や給料が上がるスピードが異なりますが、ここで

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンプライアンス部長/ 部長クラス

4.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

年収・給与の満足点:年功序列が薄まり、実力主義が徹底されつつあること。ポストオフ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ開発部/ 係長相当

2.7

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	40万円	15万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	220万円

給与制度:給与制度はまず、資格を取らないと昇格できない。その昇格はの資格はレベル

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	--万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的にモデルケースに沿って昇格試験を受ける形となる。昇格すれば基本給

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	12万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	210万円

給与制度:部長代理職まで残業代が支給される為、給与面の満足度は非常に高い。人事は

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株式会社ジェーシービー（JCB）の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月29日

福利厚生:契約社員も一定の年数以上就業することで、社員持株会に参加することができ

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回答者：男性/ 督促/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月24日

福利厚生:株式非上場だが、社内持ち株会はあり。退職金制度も完備はされていた。（個

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株式会社エポスカードの年収・給与

2.9

東京都中野区中野４丁目３－２

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:私だけではなく、当時働いていた同期・後輩の間でも任されれる内... 続きを見る

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イオンフィナンシャルサービス株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区神田錦町３丁目２２テラススクエア

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

給与制度:資格を必要数取れば昇格にチャレンジできます。最初のうちはそこ... 続きを見る

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株式会社アプラスの年収・給与

3.1

大阪府大阪市浪速区湊町１丁目２－３マルイト難波ビル　１７Ｆ

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

給与制度:時給なので働いたら働いた分支給評価制度:自己評価から上司が確... 続きを見る

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ユーシーカード株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区台場２丁目３－２台場フロンティアビル

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価・昇給制度:評価はボーナス査定の2回期初に作成した目標の達成度で判断され... 続きを見る

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株式会社ジャックスの年収・給与

3.1

東京都渋谷区恵比寿４丁目１－１８恵比寿ネオナート

金融・保険・クレジット・信販

回答者：回答なし/ 再建管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:入社6年目一般職残業20時間で手取り17万だと、少ない。実家... 続きを見る

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株式会社オリエントコーポレーションの年収・給与

2.9

東京都千代田区麹町５丁目２－１

金融・保険・クレジット・信販

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:私が在籍していた時は、大卒で入社すると『書記３級』と言う職能... 続きを見る

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ポケットカード株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区芝公園１丁目１－１住友不動産御成門タワー

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:当社の給与水準は決して高いとは言えませんが、その分住宅手当や... 続きを見る

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株式会社キュービタスの年収・給与

3.2

東京都豊島区東池袋３丁目１－１

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:オペ職という正社員とはちょっと違う階級がある。仕事や責任は正... 続きを見る

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楽天カード株式会社の年収・給与

3.9

東京都港区南青山2丁目6-21楽天クリムゾンハウス青山

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:まぁまぁ稼げたような気がします。残業があったのでその分ですか... 続きを見る

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会社名	株式会社ジェーシービー（JCB）
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.jcb.co.jp/
所在地	東京都港区南青山５丁目１－２２青山ライズスクエア

従業員数	4333名
設立年	1961年
資本金	10616百万円
代表者	浜川一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジェーシービー（JCB）の平均年収は654万円、年収範囲は250～1500万円です（107人の正社員の回答）。

株式会社ジェーシービー（JCB）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを229件掲載中。

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2249件)
2		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1646件)
3		株式会社ジャックス 3.1 口コミ(1123件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1704件)

(3.2)	三菱UFJニコス株式会社口コミ(1198件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回。基本的に年で4.7ヶ月分の支給がMAX。評価制... (続きを見る)

(3.0)	SMBCファイナンスサービス株式会社口コミ(816件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:しっかりとした給与制度でした。評価制度:適切な評価制度でした... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アプラス口コミ(607件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 審査 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:年に2回目標を決めて上司と面談、半期経ったら振り返り面談をし... (続きを見る)

(3.5)	三井住友カード株式会社口コミ(598件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / アクワイアリング統括部 / 部長代理給与制度:年功序列が捨てきれない部分は存在。昇給は、スポットライトを浴... (続きを見る)

(3.3)	トヨタファイナンス株式会社口コミ(562件) 平均年収（正社員） 576 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / GM 給与制度:しっかり業績と考課によって支給が安定している評価制度:若手が... (続きを見る)

(3.9)	アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド口コミ(499件) 平均年収（正社員） 773 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:かなり高い。歩合が高く、同年代の年収は軽く超える。基本給もし... (続きを見る)

(3.9)	楽天カード株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし給与制度:契約社員でしたがボーナス年に2回しっかりもらえて、業績が良い... (続きを見る)

(3.0)	株式会社エムアイカード口コミ(461件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 一般社員給与制度:手当はとくにすごいものはありません。評価制度:年功序列です。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社キュービタス口コミ(443件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与や昇給が少ない。... (続きを見る)

(2.6)	イオンプロダクトファイナンス株式会社口コミ(432件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / スタッフ / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般と比べるとそれなりに高い方だと思う。転職して他企業を年収... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	730万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	618万円（平均年齢33.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	804万円（平均年齢33.8歳）

株式会社ジェーシービー（JCB）の年収・給与

株式会社ジェーシービー（JCB）の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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