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株式会社ジェーシービー(JCB)の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
クレジットカード業界の成長性
日本政府としてキャッシュレス比率の上昇に対して発言があったりして、成長性を感じた。

入社前に認識しておくべき事:
フロントランナーとしてクレジット業界を牽引すると人事部が言っていたが、入社してみると保守的なことしかしていない。
また、大企業のせいでスピード感がなく、競合他社に先を越されがち。

回答者: 女性/ 習熟職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:「チャレンジできる環境」を謳っているが、そんなこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後にギャップはいい意味でありませんでした。
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな組織であるため、配属された部署や上司によっ
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回答者: 女性/ 法人向けコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:有名企業なので年功序列なんだろうな、女性よりも男
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な部署で少しづつ切り取って一部を対応してるか
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:話しやすく明るい雰囲気の社員が多く、入社前の面接
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信用管理本部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ねギャップなし。金融業界らしく様々なタイプの人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融機関系ということがあって固いイメージだったが
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本カードネットワーク出向/ 副主査

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも休日夜間の障害対応は精神的な負荷
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回答者: 男性/ 支社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業所内はとても働きやすい環境で、先輩後輩和気あ
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人情報を取り扱うが故の手続きや作法の煩雑さが目
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり保守的。コンプライアンス、セキュリティ、内
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:部によって人が全く違うやっている範囲か広いため部
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回答者: 女性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社を「フロントランナー」と表現していたが、入社
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントランナーを謳っていたが、実際はリスクを取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジを全面に出しているが、実際は保守的。典
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主事

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の管理が想像以上に細かく、その雑務に取られる
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:S職とG職の給与の上
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回答者: 女性/ えいぎょう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリア職と総合職の給与がかなり違うので仕事内容も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:やすみは思ったよりとれるが、残業が多いのがギャッ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の研修環境がよくなかった。多様な形態を模索し
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回答者: 男性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:先進的ではないです。ルールがきちんとしているため
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し日本唯一の国産ブランドとして先進的と思っ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ開発部/ 係長相当

2.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが崩れ
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページでは業界のパイオニア的なことを謳って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりクレジットカード業界は明るくない気がし
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより古臭く、未だに紙とハンコが必須な会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:各地方でも活躍できる人事制度だったが、2019年
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係にストレスをか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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