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株式会社ジェーシービー(JCB)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
654万円250~1500万円107

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収654万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数107

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
730万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
618万円
(平均年齢33.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
804万円
(平均年齢33.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(1547件)

株式会社ジェーシービー(JCB)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加盟店営業三部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:
大企業でコンプライアンスは相当気を遣っており、福利厚生は手厚い。退職金や確定拠出年金などは取り揃っている。
また、カフェテリアプランという名目の使用意図の広い補助制度もある。

オフィス環境:
場所によるが、リモートワークもできる。
支社など地方転勤もありうるが、基本大都市な為、住環境については一定読める。とっぴな転勤などはあまりない。
会議室は慢性的に足りていない。

株式会社ジェーシービー(JCB)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調査部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
完全に配属される部署によります。
休暇については、シフト勤務制の部署では1ヶ月ほど前に調整するようです。そうでなければ事前の業務調整を行なっていれば問題なく休暇は取れます。
残業時間についても部署によって大きく差があります。

株式会社ジェーシービー(JCB)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部/ 副主事

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
クレジットカードのシステム保守運営がメインのため、基本的にレガシーなシステムの面倒を見ることになる。
システム本部内上層部は「JCBの強みはシステムである」というビジョン?の実現に息巻いているが、何をすればそれが達成となるのか?具体的な戦術・評価軸については曖昧なままである。
また、技術的な部分についてはすべてシステムベンダー(ビジネスパートナーと呼ぶことを徹底)へ丸投げ依存しているため、JCB社員の技術スキルは全体的な平均として低い。

組織体制・コミュニケーション:
システム間の連携がかなり複雑に行われているため、部門を超えた業務のコミュニケーションを多々発生する。
上司との話しやすさは上司に依存する。

株式会社ジェーシービー(JCB)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:
一定働きやすい方だとは思う。
育休、産休などは問題なく取れるはず。
管理職登用については、おそらく意向はあるがなりたい人が少ないと想定。また家庭も円滑に、さらに管理職として仕事もこなすというロールモデルが存在しない(少なくとも見たことも聞いたこともない)

株式会社ジェーシービー(JCB)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加盟店営業三部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:
ブランド、イシュア、アクワイアラの側面を持つため、ステークホルダーが多様。部署間での利害対立なども多い。このことから、ファシリテーション力や上司の説得、他部署の説得などが必要となる。
また、リスク評価やメリデメ評価などを重視する為、分析力が必要となる。それらを表現する為の資料作成力なども必要となる。

部署がかわると転職したくらい仕事内容が変わる為、業務知識も幅広くつき、また勉強会なども多く開催されている。

大企業ならではの能力開発の制度は充実している。

働きがい:
社会貢献度は高い。決済という半ば社会インフラ化しているものを扱う為、自身の仕事が生活基盤の役に立っている実感は得やすい。

また、チームで動き、扱う商談も金額が億円単位であることも珍しくない為、大型プロジェクトの節目には達成感も得られる。

株式会社ジェーシービー(JCB)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
クレジットカード業界の成長性
日本政府としてキャッシュレス比率の上昇に対して発言があったりして、成長性を感じた。

入社前に認識しておくべき事:
フロントランナーとしてクレジット業界を牽引すると人事部が言っていたが、入社してみると保守的なことしかしていない。
また、大企業のせいでスピード感がなく、競合他社に先を越されがち。

株式会社ジェーシービー(JCB)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信用管理本部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:
強み:国内唯一のブランドホルダー

事業の弱み:
JCBブランドの弱さ

事業展望:
キャッシュレス業界自体が伸びているとはいえども、参入障壁が低いため伸びた牌を入れ食い常態になっているイメージ。
新サービスを抱き込む方針で成長を目指しているが、中長期的にどこまで有用かは不透明。

株式会社ジェーシービー(JCB)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信用管理本部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与に関しては業界柄良いと思う。
しかしながら、中長期的に見ると伸びがゆるく、頭打ち感が否めない。
また、ポストも詰まっている他、一定期間昇格できないと地域職へ強制転換する制度も相まって転職者が増えている

評価制度:
年功序列。実力主義を取り入れたり、キャリア転換制度もあるが目に見えた効果はない。