口コミ投稿日:2024年04月06日
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部
2.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスフロー事業部
3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.0
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3.1
東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修も一年に一回程度はある。資格も取りたければとれるが、勉強...
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2.9
埼玉県児玉郡上里町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は充実している。年に一度冊子が配られ自由に講習を選べる。...
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3.1
東京都八王子市
メーカー・半導体・電子部品
2.6
神奈川県川崎市麻生区
メーカー・半導体・電子部品
3.1
長野県上伊那郡箕輪町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理
成長・キャリア開発:設計部門や生産管理部門で働くと一定のキャリアが積めると思いま...
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2.9
富山県富山市上赤江町1丁目6-43
メーカー・半導体・電子部品
2.9
石川県金沢市観音堂町ロ71
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】・興味ありそうな、関係ありそうな情報を...
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3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:技術系社員の気風として知識欲旺盛で教えたがりの人が多く、質問...
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3.1
京都府長岡市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:2010年以降、半導体不況による赤字続きで、社内で開催されて...
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2.9
滋賀県犬上郡多賀町大字敏満寺579番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
成長・キャリア開発:派遣社員なのでポジティブに考えれば様々な職務を経験出来ると思...
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株式会社堀場エステックのカテゴリ別口コミ(75件)
株式会社堀場エステックの回答者別口コミ(14人)
- 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月06日
- ガスマスフロー / 派遣社員 / リーク検査員 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月18日
- 生産 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月02日
- ソフトウエア開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月03日
- 生産部 / 製造業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年09月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社堀場エステックの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部
マスフロー関連の教育がメインなので、汎用的なスキルは身に付きにくい。
グローバル会社と謳っているが、大多数の社員がグローバル対応できていないため、海外(主に中国)に行きたい人にとっては敷居が低い。
働きがい:
海外とのやり取りができる点。
ただし、大多数の社員がグローバル対応できていないため、少数の海外拠点担当者に負荷が集中する。とある人は1日8時間の残業が数ヶ月続いていた(月の見なし残業15時間のみの残業代)