Item: 日本リークレス工業株式会社
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Author: 男性 / 開発技術者 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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日本リークレス工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本リークレス工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。ライトハウスは、日本リークレス工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:
抜擢されれば重要な業務も任せてもらえる。

働きがい:
首都圏内で通勤できること。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：会社の中で、上手く人を育てると言う考え方が薄いと思います。研修は、外

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：外部の研修で仕事に活かせるものであれば、気軽に行かせてくれました。ス

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回答者：男性/ 開発技術者/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:おおらかな社風な為、成長は個人に委ねられます。能動的に動くこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】当然、新人の頃は、先輩に付いて業務内容を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代〜60代でしょうか？人を育てるのが下

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】『なぜその業務を遂行しなければいけない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ワーク・ライフ・バランスを重

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】年に1度、創立記念日に、会社に貢献した人を表

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士のサポートは、こちらから求めれば、それなりに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】極力人件費を抑える為、少数精鋭(ほぼ一人)で、業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】今のところ、そこの領

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】日本に居れば、技術主催

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する職種です。海外事業部に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】社員の自主的な勉強会はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】基本的なオリエンテーション、取扱い製品

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】最近、会社からの支援が積極的になっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長、役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部の講習

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員の方も本社で働いていますが、待遇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して、意見や提案をしやすい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】以前は、居りましたが、皆

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】常にアドバイスを頂い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】目標になる人はいます。製品の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】海外駐在ですので、日本と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】社内Ａ賞、Ｂ賞、Ｃ賞等あり、年末に表彰される

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】3か月ほど、現場で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】中小企業ですので、飽く迄も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】製品の知識、営業トーク、社内で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】仕事/責任を任されている事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】現地従業員及び顧客。任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	日本リークレス工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.nlk.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市緑区原山２丁目２４－１７

従業員数	160名
設立年	1955年
資本金	210百万円
代表者	宮本一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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