回答者： 女性/ 小売り/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
店舗の売上を上げたり、新しい取り組みが成功すると、昇格、それに見合った昇給、賞与があります。新しいメーカー、農家の開拓などをし、他店舗の売上に還元できる取り組みや、メーカー間との交渉などをし、店舗全体の利益に還元できる働きなどをすると、高く評価してくれます。産休や、副業もできるので、枠にとらわれない、自分らしい働き方ができると思います。
評価制度：
昇進昇格に関しては、頻度に基準はなく、店舗での売上功績や、良い新規メーカー、良い農家開拓などを行うと、一気に昇進、昇給、昇格があります。自分の行った成果が、上にすぐ評価され易い環境だからこそと思います。年功序列などはまったくなく、実力主義で評価されますので、入社歴が浅くとも、上に評価されるチャンスはたくさんあります。
店舗の売上を上げたり、新しい取り組みが成功すると、昇格、それに見合った昇給、賞与があります。新しいメーカー、農家の開拓などをし、他店舗の売上に還元できる取り組みや、メーカー間との交渉などをし、店舗全体の利益に還元できる働きなどをすると、高く評価してくれます。産休や、副業もできるので、枠にとらわれない、自分らしい働き方ができると思います。
評価制度：
昇進昇格に関しては、頻度に基準はなく、店舗での売上功績や、良い新規メーカー、良い農家開拓などを行うと、一気に昇進、昇給、昇格があります。自分の行った成果が、上にすぐ評価され易い環境だからこそと思います。年功序列などはまったくなく、実力主義で評価されますので、入社歴が浅くとも、上に評価されるチャンスはたくさんあります。