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SGシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:
大企業であり、ECがどんどん活発になっているのでさまざまな業界の顧客と関わることができますので、経験値は稼げると思います

働きがい:
さまざまな業界の顧客と関わることができる点

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
働きがい:専属業務ばかりになるため、責任感を持って業務ができるがいいのはいいこと
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回答者: 男性/ 営業推進ユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:多種多様な企業が取引先となる為、大手企業相手の仕事ができるの
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:見込めない。研修もあるけど、参加するほど暇はない。参加したら
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理シェアード/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:決められた業務以内をマニュアル通りに行うのが主な仕事ですので
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:縦割り業務のため、業務が細分化されており幅広く経験できる環境
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格試験を行うための教育はあります。コンプライアンス教育は毎
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:基本的に上流工程はフューチャーアーキテクトが行っているため、
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務・人事/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:業務量が膨大でまだまだ継続して勤務したかったです。働きがい:
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格を取得したらランクに応じて共済会から
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回答者: 女性/ 雇用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:キャリア・・チャレンジ制度が始まり。飛び級で上の職階の役割に
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:業務関連の資格試験を受けられます。受験は会社負担です。パート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:社内で研修はほぼ行われることはないが、他社主催の研修などには
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:自分でアピールしないと、成長機会がない。働きがい:佐川急便の
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回答者: 男性/ 事務、営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:会社としては社員の成長を促進する気はない
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回答者: 男性/ ラインチーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:ネットの研修はいつでも使える働きがい:自分には働き甲斐になる
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回答者: 男性/ ラインチーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:グループ共通のウェブの学習サイトがある。働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:営業、システム開発、運用、そして管理と様々な人たちが共存する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:業務委託元である佐川急便に左右されやすい。急便の中にもわがままを押し付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:社内には本気で何かをやろうと思えばそれに応えてくれる制度や仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:気質的に、波風を立てずに、平々凡々とお仕事をこなすことを好む
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】宅配という社会インフラを支えるシステムを担っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:部署によってまったく違うとは思うが、一人一人が与えられている仕事が違う
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
働きがい:大規模なシステムに関われること、関わった仕事が世間から見えることがあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:赴任当日、パソコンがないという理由で充分なオリエンテーションもなく自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:研修については本社主導て企画され、応募をつのる形だが誰でもがいけるわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:本社主導だが、教育項目がよくわからないものか多くあり、仕事で役に立つ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:社内にキャリアアップを目的とした教育制度がない。新人に対する教育はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当はない。働きがい:あまり働きがいを感じなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはありません。やりがいを感じられるような仕事内容でもあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得に関しては推奨はしてるもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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