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株式会社IMAGICALab.の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:
現場の声を聞かない。現場を大事にしない。何かあったときにすぐ現場だけのせいにしがち。今やかつての魅力はない。

組織体制・コミュニケーション:
メール

ダイバーシティ・多様性:
あまり表立っては伝わってこない。

回答者: 男性/ コンポジッター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テレビ事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:全体的に柔らかい雰囲気ですが、仕事自体は品質や接客などはし
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回答者: 男性/ MAミキサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:社風、雰囲気は表面上は良いです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:真面目な雰囲気はあまりない。フ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦割りで、昔ながらの体質が残る会社。風通しは良
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質でした。現場は経営陣や部長と関わる機会さ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、同じ業種の中で言うと、老舗にあたる会社に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社であるため、保守的な雰囲気が強いです。組織体制
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の古い体質だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的に部署間の情報共有や指示系統に問題があり、風
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:業界No.1だからか、映像がとにかく好きという人が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:拘束時間が長いためか、家族のように近い関係が多く職場恋
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:高い技術力を持ったスタッフが多いので、そのあたりを前面に出してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:会社の規模が大きいので、新しいことを社員が提案しづらい、また、提
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:中途入社でしたが、意外と他のメンバーは生え抜きが多く、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:シフトとか休みがある程度保証されている。役割がはっきり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本給が安く、査定がボーナスにしか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい意味で個人主義。自分のお客さんさえ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】横のつながりが全くない。自分さえよけれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】あんまりなかったが、シフト制度がし
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離はかなり近く、自分と近い時期に入ったデ
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 映像事業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:かなり昔ながらの体制をとっている企業であるが、部署によって
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回答者: 男性/ MAエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:フッドサルチームがあったかと思いますが、今はわかりません。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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