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回答なし

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:
かなり不規則で深夜まで続く作業も多い。
お客様の立ち合いの時間や素材の入り時間に合わせて出勤することが多く、終わる時間も読めないため、出勤する日は基本的に予定を入れることができない。休日出勤もある。
しかしその分休みは取りやすく、休日出勤の振替の取得はもちろんのこと、有給休暇も取りやすいので平日に連休を取得することも可能。
案件よって自分の裁量で進めることができるため、ランチを食べに外へ出たり、早く帰る日を作ったりすることもできる。

口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当はほとんどなく、前まであった住宅手当もなくなってしまった。基本給は
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回答者: 男性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:現場の声を聞かない。現場を大事にしない。何かあったときにす
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回答者: 男性/ コンポジッター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テレビ事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:全体的に柔らかい雰囲気ですが、仕事自体は品質や接客などはし
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回答者: 男性/ コンポジッター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テレビ事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:大きく歴史のある会社なので、人的資産や体力もある点事業の弱み:大きな
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回答者: 男性/ コンポジッター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テレビ事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以降、拘束時間は大幅に減りました。現場の仕事の場合
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:住宅手当はなくなったが、慶弔金見舞金制度はある。又、慶弔休暇、リフレッ
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回答者: 男性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは期待しない方が良い。リフレッシュ休暇は
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回答者: 男性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインエディター

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:入社後は短いですが、研修期間はあります。最初のこれは自分が関
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 100万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇級は同じ部署に3年いて評価を連続である程度得ないと上がれなかったので
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年度のようにコロコロと変わる印象だが、一貫して営業窓口など事務職を優
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回答者: 男性/ MAミキサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度がある。住宅手当などの手当はここ数年でほぼなく
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回答者: 男性/ MAミキサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:大手だから何とかはやっていける。事業の弱み:大手故に、大胆にできない
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ コンポジッター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テレビ事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:同業他社よりは多く、世間の平均収入よりは低い といった感じ評価制度:指
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
働きがい:運が良ければ、みんなが知っているような大きなタイトルに関わることが出来
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回答者: 女性/ MAアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ MA/ MAアシスタント

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:音を学んできた身としてそれなりに大きい企業だし、とにかく経験が積めると
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回答者: 女性/ MAアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ MA/ MAアシスタント

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
休日休暇:希望は出せますし、取れますが、出したら出したで干されます。特に注意され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:映像編集は業界的に厳しい。名前が大きいという点では仕事はしやすいのか
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:在籍していた当時は徹夜が主流でしたので、徹夜→徹夜明け(お休
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回答者: 男性/ テクニカルディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:政府が働き方改革を進めてきた影響もあり、過度な残業などは抑制
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回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:働き方改革前は、基本的に徹夜作業だったが、いまは日勤と夜勤に
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:マネジメント層と一般社員でそれぞれ評価に基づいた給与・賞与の面談あり。
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦割りで、昔ながらの体質が残る会社。風通しは良
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質でした。現場は経営陣や部長と関わる機会さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:まずはサービス業だと肝に銘じ、作品にどのように関
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は当時は全額出ていましたが、今はわかりません。人によって給与制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:提案型の仕事ができるようになる。精神性がタフになること。先輩
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代で生計が立てられるような基本給設定なため、働き方改革以降は生活が
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:ただの四大卒でも、やろうと思えばAdobeのソフトを使えるよ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:映画や映像が好きだというだけではかなり厳しい仕事
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、同じ業種の中で言うと、老舗にあたる会社に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社であるため、保守的な雰囲気が強いです。組織体制
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:現在はどうかわからないが当時は、顧客ありきの仕事のため、納期
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:業界No.1だからか、映像がとにかく好きという人が
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:映画や映像が好きで、制作に携わりたいという想いで
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