株式会社ブラウニーのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社ブラウニーの回答者別口コミ（2件）
- 進行管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年11月07日
- Webデザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年09月29日
株式会社ブラウニーの職種別口コミ（14件）
株式会社ブラウニーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ブラウニーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月29日
株式会社ブラウニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ブラウニーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社ブラウニーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ブラウニーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
女性の働きやすさ:
ある意味個人事業主のように、自己責任で働かなくてはいけない。助け合いも特に無いが、その分の気楽さみたいなものはある。
既婚者は男性と事務職の女性のみ。休暇は比較的自由に取れると思うが、自分の仕事を調整できる場合のみ。
ある意味個人事業主のように、自己責任で働かなくてはいけない。助け合いも特に無いが、その分の気楽さみたいなものはある。
既婚者は男性と事務職の女性のみ。休暇は比較的自由に取れると思うが、自分の仕事を調整できる場合のみ。
株式会社ブラウニーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ブラウニーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
成長・キャリア開発:
営業だけど新規営業に追い立てられることが無いのが唯一の救い。どちらかと言うと進行管理に近い。
デザイナーの手が足りないので、外注含めたやりくりを考えることのほうが大変かもしれない。
複数の案件を同時に進めて、管理していくのには慣れてきた。
働きがい:
たまにコンペ案件がある。
営業だけど新規営業に追い立てられることが無いのが唯一の救い。どちらかと言うと進行管理に近い。
デザイナーの手が足りないので、外注含めたやりくりを考えることのほうが大変かもしれない。
複数の案件を同時に進めて、管理していくのには慣れてきた。
働きがい:
たまにコンペ案件がある。
株式会社ブラウニーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ブラウニーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
ディレクター職を目指していたが、蓋を開けると営業というか進行管理だった。
クライアントは全員癖が強く、仕事量が多い。ある意味新規営業に出なくていいのは気楽。
ディレクター職を目指していたが、蓋を開けると営業というか進行管理だった。
クライアントは全員癖が強く、仕事量が多い。ある意味新規営業に出なくていいのは気楽。
株式会社ブラウニーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ブラウニーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社ブラウニーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ブラウニーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ Webデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
決算月（8月）に改定がある。業績によって賞与は変動する。
評価制度:
賃金アップについては年功序列感がいなめない。
1年間で稼いだ額を開示してくれるが、貢献度が高くても大幅アップは望めない。
決算月（8月）に改定がある。業績によって賞与は変動する。
評価制度:
賃金アップについては年功序列感がいなめない。
1年間で稼いだ額を開示してくれるが、貢献度が高くても大幅アップは望めない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブラウニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ブラウニーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ Webデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
歓送迎会など社内イベントは会社持ち。オフィスの1階にあるカフェを半額で利用できる。
オフィス環境:
作業スペースはゆったりしているが、全体的に窮屈で雑然とした印象。
あと、冬場は足元が寒い。
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