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トーカロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
声をあげて自分のやりたい事や挑戦さたいことを言えば、尊重してくれるような風潮はある。ただしそれが会社の利益や後々の成長に繋がるかを説明する必要があるため、挑戦できる分野は自ずと限られる。

組織体制・コミュニケーション:
組織は小さく、各工場での独立採算のような風潮があるため、部署の隔たりなどはあまりない。上司とも普段からコミュニケーションが取りやすく、分からない部分や質問があった時にすぐに聞ける体制になっている。

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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月29日
企業カルチャー・社風:古い会社なので年功序列が抜けていないが、実力は見てもらえる
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口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも職人気質な人が多い。現場のノウハウを持っており
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 製造技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月15日
企業カルチャー・社風:歴史が70年以上あり、古くからある。近年半導体が大変売上が
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月19日
企業カルチャー・社風:利益を上げる会社なので、モチベーションはそこにある従業員が
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口コミ投稿日：2024年05月03日

回答者： 男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月03日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの上司が優しいため、相談など乗ってくれる場
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月16日
企業カルチャー・社風:会社が大きいのでカルチャーは隅々まで伝わってこない。半導体
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署により、息が詰まる雰囲気です。これ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：社風は入社から退職に至るまで変わらず。良い意味では変化
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：若さと情熱という点からは、経営陣に若さが足らない為、若
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い部署は非常に良い。部署内で釣りやゴ
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月18日
ダイバーシティ・多様性:部署にもよりますが女性も割と多く、派遣には外国人の方もお
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町６−２３
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回答者： 男性/ 理系総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
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回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社ゴール

3.1
大阪府大阪市淀川区三津屋北２−１６−６
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし
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