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回答なし

回答者: 女性/ 新規事業検討/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:
新規事業を検討出来る。新しいものに対して柔軟に検討してもらう事ができる。

事業の弱み:
オフィスをメイン事業としているため、テレワークが普及している今、どのような提案を行うかが重要となっている。
新規事業グループはまだできて若いこともあり、新しい領域へ進出することは現実的に難しい。

事業展望:
財務基盤は安定しているため、安定した会社であると思う
優しい人が多く、人が原因でやめる人はほとんどいないと思う

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:オフィスの大規模開発とホテル事業。事業の弱み:社員数が少なめであるが
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回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:一族会社のため、TOP以外は一致団結している。風通しはかな
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:オーナー企業である以上は、社長の権限が絶対である。若手のう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
多様な働き方支援:コロナ禍により、まんぼうの時期などタイミングによって出社率は変
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:人事部門が有休消化の号令を発するので、有休消化が進みやすい。
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回答者: 女性/ 新規事業検討/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:新卒に対して資格取得のための研修が充実している。資格は、日商
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 75万円 0万円 525万円
年収 1400万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 525万円
給与制度:中堅社員クラスまでは比較的給与水準が高いが、良くも悪くもオーナー企業な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:転勤もほぼないので住宅補助等は乏しく、手当よりも給与重視の給与体系。オ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は少なく、ワークライフバランスはとりやす
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回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:若いうちは寮がある。通勤手当は在宅時以外の交通費支給。退職金はあるが少
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回答者: 女性/ 新規事業検討/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、フレックスタイム制が導入されているが、ほどん
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:ホテル事業で先行していたこと。事業の弱み:ホテル事業以外の拡張意欲が
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回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、部署や人にもよる。ただし、休暇はかなり取
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 50万円 40万円 340万円
年収 1050万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 340万円
給与制度:最近の制度変更により年俸制となっており、賞与は年に2回。新入社員などは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、TOPの意向やメッセージなどが強く出て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事は完全なトップダウンである為、配属される部署の上司のマネ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:全体的にはワークライフバランスはとれているが、一部の部署では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は今のところあると思います。圧倒的な資産力があり、かつ安定収
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:4〜5年目までは目黒の社宅に住むことができるが、それ以降は特にない。退
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:資格支援などがあるが、2年目以降は自分自身の意思で色々決定し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。一部部署の場合は休日勤務が入ることもあるが
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給に関しては年1回で、賞与に関しては年2回である。また各種手当は特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今後社長が変わるのは確実なので、それからが勝負でしょう。 ただ、内部
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回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:新卒社員はOJTとしてジョブローテーションを採用しており、1
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:若手のうちの社宅制度がオトク。逆にそれ以外で魅力はあんまりないのが正直
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:部署によってこんなにもワークライフに違いがでる会社も珍しい。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:社員数が300人程度と少なく、ほとんど同じオフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:非上場である為無駄な投資はしない。そして元々資産を持ってる会社であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にアイデアよりは堅実な仕事の遂行能力が求められる場合が多い。 上席
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良く言えばまったり、悪く言えば仕事がないです。 お気に入りになった数名の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:不動産投資において天才的な感覚を持ち、本業である不動産賃貸業において
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列。ただ実力主義にシフトしようとしている。評価制度:特別
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:おそらくもうすぐ変わります。現社長は求心力もあり、メディアからの注目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:大手デベロッパー他社のように、街づくりをしているか、というと微
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