回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は低い。手当は一般的なものは一通りある。
ボーナスで補填しているが業績によりある程度上下する。
評価制度:
半期に１回目標を設定し、その達成度合いにより評価をする。設定する目標の難易度や達成の定量化など曖昧な点も多く必ずしも正当な評価をされているとは思えない。
その他、ウェイトは低いが一般的な勤務態度等の項目の評価の総合により決まる。
基本給は低い。手当は一般的なものは一通りある。
ボーナスで補填しているが業績によりある程度上下する。
評価制度:
半期に１回目標を設定し、その達成度合いにより評価をする。設定する目標の難易度や達成の定量化など曖昧な点も多く必ずしも正当な評価をされているとは思えない。
その他、ウェイトは低いが一般的な勤務態度等の項目の評価の総合により決まる。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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