回答者： 男性/ 建築系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 4万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年09月16日
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ FM設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支社
1.4
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長
2.7
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ 建築系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設/ 主任
4.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境建設部/ 主任
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 699万円 | 43万円 | 8万円 | 174万円 |
| 年収 | 699万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 174万円 |
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 12万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ FM設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支社
1.4
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ FM設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支社
1.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境建設部/ 主任
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 699万円 | 43万円 | 8万円 | 174万円 |
| 年収 | 699万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 174万円 |
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長
2.7
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長
2.7
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設/ 主任
4.4
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 施設管理技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 45万円 | 9万円 | 200万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
3.6
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設/ 主任
4.4
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 施設管理技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 45万円 | 9万円 | 200万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 施設管理技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 施設管理技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
NECファシリティーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（154件）
NECファシリティーズ株式会社の回答者別口コミ（33人）
- 建設 / 主任 / 建設 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答：2024年03月08日
- 施設管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年02月13日
- マネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答：2024年01月22日
- 営業 / 課長 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年11月09日
- 建築系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月16日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NECファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ FM設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支社
昇給や賞与に関しては過去にも多くの人が回答しているように完全なる年功序列です。例えば、中途入社で来た人が仕事のきる人だったり、在籍期間は3年ほどで経験を積み仕事ができるようになった人でも、仕事をしない、やらない、できないからという理由で勤続年数を稼いできた人が給料があがっていきます。その分、責任を背負わされる仕事のできる人が事故や災害を起こしてしまうと、評価は下がり給料も上がっていきません。社長含め、上層部は現場の状況など理解していなく、設備管理の部分で№１の会社を目指していくとのことですが、下層部の状況や働き方を理解していないため、この先、若手の人材不足、っ高齢者の集まりとなり、責任を背負う仕事量を多く振られてしまう状況になりえるので、退職していく社員が増え（現状も多い）衰退していく傾向にあると思われます。
評価制度:
昇給や賞与の部分にも記載しましたが、勤続年数が長く、責任の高い仕事から逃げてきた人たちのみが昇格・昇給していきます。結果など見せられる部分になく、勤続年数でしか評価の対象になりません。強いて評価に値するものがあるならば、資格が評価に値します。しかし、勉強などする時間がないほど残業も多いので資格は取得する人が少ないのも現状です。