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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：何年勤めたら何円アップという制度ではなく、頑張りが人事評価に直結します。4半期に一度面談がありますが、事務仕事は数字では見えにくい部署なので、人事評価制度が充実したら嬉しいです。しかしながら、勤務年数に応じた昇給も配慮して頂いてます。
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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
働きがい：社長と直接お話できる機会が多く、社長との距離が近いです。その為、会社を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：営業の面白みとして、昔からお取引のある大手企業様と関わることが出来たり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：営業としての評価ポイントは、数字としての結果と価値観、考え方を重視する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：幅広い商材を取り扱うため、覚えることが多いですが、営業としてお客様に多
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：普段の仕事以外にも研修等で成長させて頂ける会社で、自分のやる
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日：2023年09月22日
事業展望:社風が良くなるといい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】3月や4月は青年20才職業のパソコン初心者
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】私は中高年の職業で多い工業をない。私苦しみ！失敗
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】2012年11月光青工業株式会社退職長い年疲
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：自分の裁量で仕事をまかせて頂けるので、成長できる環境がありま
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株式会社TD・Kのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社TD・Kの回答者別口コミ（1人）

  • なし アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年09月22日
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