回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価制度がない。年に1回、上司と目標を決め、随時進捗、振り返りを確認する。給与に対して評価制度があれば、さらに目標に向けてコミットし行動していける。評価制度がないのでだらだら仕事をしてしまう。。。
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口コミ投稿日：2019年04月19日
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年02月07日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社ウェイズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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