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旭化成建材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現在生産センター/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
未だ書類申請が多く、時代に遅れた働き方と思います。今後は徐々に書類の電子化が進みます。

組織体制・コミュニケーション:
同じ工場敷地内ですが、研究職と現場職の交流が少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、販売から何年もたっているような商品が未だ会
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすく、基本職階で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:癖の強い人はほぼおらず、基本的には誠実で柔らかい方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:最近はかなり保守的でコンプライアンス重視。利益至高型ではな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:さん付け文化。
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると
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回答者: 男性/ 工事係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:共同開発した鋼管杭の基礎工法があり、そちらの業者と
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基礎事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:現場対応で忙しいので、社員同士そこまで交流がない。
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