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一般社団法人全日検の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般社団法人全日検で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。ライトハウスは、一般社団法人全日検への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 港湾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:
特に挑戦する機会はありません。
ミスなく淡々と仕事をこなせる人が評価される傾向です。
風通しは悪くなく上司には思ったことは意見出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
組織内の交流はほとんどありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別は9割男性です。
ワークスタイルは配属現場次第で残業がゼロのところもあれば法律ギリギリまで働く必要がある現場もあります。

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回答者：男性/ 検数/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 現業

1.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:ガンガンいこうぜ、ではなく命を大事にという働き方。革命を起

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回答者：男性/ 海運/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現業部/ 正職員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:古い考えの人が多い印象です。新しい事に挑戦する機会は少ない

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回答者：男性/ 検数/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:人によって違うと思いますが、人間関係は良好だと思います。組

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:全国に支店があるためそれぞれに地域性や社会性が異なり一概に

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回答者：男性/ 港湾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:社風は古いです。ただ最低限、法律は守ります。組織体制・コミ

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鉄鉱課/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:協力会社との連携作業な為自社勤務時間が日々変動がする。自社

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回答者：男性/ 検数業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

1.5

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:規制に頼って固着している。組織体制・コミュニケーション:元

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風：新卒採用と共に中途採用を毎年行っており様々な職種・職歴の社

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション：基本的に屋外での作業が多いのですが、営業などの1人

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 職員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:役職にみんななりたがらない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京支部/ 一般職員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:社風はこれといって感じない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 検数/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:同業競合他社が1社しかなく

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回答者：男性/ 無/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:やる気のある人と無い人がはっきりしているイメージです。組織

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：グループが出来ていて輪に入るのは難しいです。新人の時は

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：女性には不向きな仕事で男性優先な社風で、正社員になるに

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：勤務場所にもよりますが、融通はきかせてくれるし、それほ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：利権関係はいろいろ言われるだろうけど証明業としてこの会社の書類を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：今はやっぱり減ってるが担当の仕事おわったらそのまま帰れ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：なんだかんだ言っても大きな組織です、いまはだいぶコンテ

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回答者：男性/ 検数業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:仲が良いのと、悪

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩まで、全く休憩が取れず、仕事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社風は古いと思います。男性社会で男性が何でも優先して、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業理念の浸透：人に役立つためとか、育てるとか言いつつ全く育ってない。育つのは社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：新人、ベテラン関係なくミスのないように指摘し合える現場

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回答者：男性/ 検数人/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:港湾業界に関わる会社とのやりとりがあります。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：なかなか正社員になれず、経済的に不安を感じた。元正社員の方が嘱託

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：社風が古いのと、幹部の上の方が下の方の事を把握してない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：理念の良い点。あまり感じられない。形だけであって、実行されていな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現場から直帰出来るが、タイムカード

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】男職場であっさりしているが、仲はあまり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現場に出ると、どこに行ったか分から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】正社員と契約職員の差が余りに違いすぎる

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上下関係があまりなく、上司にも気楽に相

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】男性ばかりで盛り上がっていて、女性の入

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会社名	一般社団法人全日検
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.ancc.or.jp/
所在地	東京都港区海岸３丁目１－８

従業員数	1766名
設立年	1954年
代表者	代永政秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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