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株式会社アイスコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
上司や先輩とはコミュニケーションがとりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
エリアチームの上司とはよくコミュニケーションをとるが、他エリアや署長などになってくるとあまりその機会はない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ トラック配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:人間関係はとても良いと感じる。若い人でも役職になれるので挑
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦はさせてくれるしっかり教育してくれるってい
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は現在、中期経営計画に基づき構築中であ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:売り上げに前向きな人にはどんどん売り上げを取れるコースを任
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:更に良い環境にしようとする努力は伝わってきますが、まだまだ
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:仕事終わりに皆んなでフットサルをやったり、サッカーしたり仲
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:所長にもよりますが働き易い営業所ではありました。プ
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:営業所によって離職率に差があるように感じる。離職率
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フローズン

3.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:配送が主な仕事なので、一人でいる時間は長い。また、各営業所
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
組織体制・コミュニケーション:フットサル大会やボーリング大会などがありコミュニケ
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:とても皆さん仲がよく、まさしく風通しの良い企業だなと感じま
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚木物流センター

1.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:上に意見をいったら給料減らして来ます組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:自分から手をあげれば色々と挑戦させてもらえる環境ではありま
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回答者: 男性/ ルートドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:物流を担う会社なため若い人間が多い。風通しは営業所によりけ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:未だに遅くまで残るのが偉い。とゆう体質は少なからず残ってい
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:わりと言いたいことが言える環境
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:親族経営でなかなか新しいことを取り入れません社員には還元も
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:営業所によりけりです。自分の営業所では、相談、協力し合う環
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:独身の男性が多いので、暇な人は和気あいあいと業務終了後
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:従業員の家族を大切にすると言ってるが、実際には教務優先
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:上下関係はそこまでなく、よい会社だと思いますよ組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:一族経営のため、親族の発言が非常に大きく会社の運営に影響を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】気の合う人達は勤務後も事務所や駐車場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:退職者がすごく多いので、常に募集しています。よって、面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:最近では新入社員の育成に力をいれており、辞めさせない様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:新入社員の仕事が軽い分、役職の仕事が多く見え、残業も見
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社風の良い点を探すのが大変。職場の人と会うことが少ない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:職場の仲間はとてもいい人ばかりで、続けていたのも仲
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回答者: 男性/ 鮮魚部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 鮮魚部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:職人が多い現場なので若手が積極的に意見を述べたりするのは難
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